અમેરિકાની સૌથી મોટી બેંક JPMorgan CEO જેમી ડિમોન દરેક માટે કારકિર્દીની સલાહ આપે છે અને તે આ ત્રણ શબ્દો છે

અમેરિકાની સૌથી મોટી બેંક JPMorgan ના CEO જેમી ડીમોને કાર્યકારી વ્યાવસાયિકો માટે કારકિર્દીની સલાહ શેર કરી હતી અને તેમને તેમના કમ્ફર્ટ ઝોનમાંથી બહાર નીકળવા અને લોકો સાથે સતત સંપર્ક કરવા વિનંતી કરી હતી. 2025 માં રીગન નેશનલ ઇકોનોમિક ફોરમમાં તેમના દેખાવ દરમિયાન, ડિમોને ત્રણ શબ્દોની સલાહ આપી હતી: દરેક સાથે વાત કરો. અન્ય લોકો પાસેથી શીખવાના મહત્વ વિશે બોલતા, ડિમોને કહ્યું કે વ્યાવસાયિકોએ “તમારું માથું રેતીમાં ન મૂકવું જોઈએ” અને તેના બદલે ગ્રાહકો, સહકાર્યકરો, સ્પર્ધકો અને વિરોધી મંતવ્યો ધરાવતા લોકો સાથે અવલોકન, સાંભળવું અને વાત કરવાનું ચાલુ રાખવું જોઈએ. પીઢ બેન્કરે જણાવ્યું હતું કે વૃદ્ધિ વાસ્તવિક-વિશ્વની વાતચીત અને અનુભવોમાંથી આવે છે, તેમણે ઉમેર્યું હતું કે ઉચ્ચ સ્પર્ધાત્મક વૈશ્વિક વાતાવરણમાં શીખવું એ “ક્યારેય ન સમાપ્ત થતી પ્રક્રિયા” છે.“બહાર નીકળો, બહાર નીકળો, બહાર નીકળો, બહાર નીકળો. લોકો સાથે વાત કરો, ગ્રાહકો સાથે વાત કરો, તેની સાથે વાત કરો. હું દરેક સાથે વાત કરું છું… આઈઝનહોવર વિરોધી પક્ષના નેતૃત્વ સાથે દર અઠવાડિયે લંચ અથવા ડિનર લે છે…તમે ઘણું શીખો છો, તમે ઘણું માન આપતા શીખો છો, તમે તમારા વિરોધી વિચારોને માન આપતા શીખો છો, તમે ફરિયાદો વિશે શીખો છો, તમે સ્પર્ધકો વિશે શીખો છો.” જેમીએ કહ્યું.“તમારું માથું રેતીમાં ન નાખો, અવલોકન કરો, અવલોકન કરો, અવલોકન કરો અને તમારા બધા લોકોને તે કરવા દો. અને તે ક્યારેય સમાપ્ત ન થાય તેવી પ્રક્રિયા છે કારણ કે અમારી પાસે વિશ્વભરના સ્પર્ધકો છે,” તેમણે પછી ઉમેર્યું.

કંપનીઓને જેમી ડિમોનની મંદબુદ્ધિની સલાહ

તાજેતરના સમાચારમાં, જેમી ડિમોને તાજેતરમાં જ કંપનીઓને એવા મેનેજરો દૂર કરવા હાકલ કરી જેઓ અમલદારશાહીને પ્રોત્સાહન આપે છે. ડિમોને ચેતવણી આપી હતી કે આવી પ્રથાઓ સંસ્થાઓને અંદરથી નબળી પાડી શકે છે. ફોર્ચ્યુનના અહેવાલ મુજબ, નોર્જેસ બેંક ઇન્વેસ્ટમેન્ટ મેનેજમેન્ટની ઇન્વેસ્ટમેન્ટ કોન્ફરન્સમાં બોલતા, ડિમોને નોકરશાહીને ‘સાયલન્ટ કિલર’ તરીકે વર્ણવ્યું હતું જે આત્મસંતોષ, ઘમંડ અને આંતરિક રાજકારણને જન્મ આપે છે.“નોકરશાહી, આત્મસંતુષ્ટતા અને અહંકાર કંપનીને ડાઉન કરશે,” ડિમોને કહ્યું. તેમણે નોકરશાહીને “રાજકારણની પેટ્રી ડીશ” સાથે સરખાવી, દલીલ કરી કે તે બિનકાર્યક્ષમતા બનાવે છે અને નિર્ણય લેવાની પ્રક્રિયાને ધીમું કરે છે. JPMorgan વિશ્વભરમાં 300,000 થી વધુ લોકોને રોજગારી આપે છે, ડિમોને સ્વીકાર્યું કે મોટી સંસ્થાઓ ખાસ કરીને સંવેદનશીલ છે, પરંતુ ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે નાની કંપનીઓ અથવા વિભાગો પણ સમાન સમસ્યાથી પીડાઈ શકે છે.