By 
ચીન વિશ્વનું સૌથી મોટું છે ઈ-કોમર્સ બજાર અને ઘણા વર્ષોથી આવું છે. ચીનના ઓનલાઈન શોપિંગ માર્કેટમાં સૌથી મોટા ખેલાડીઓ પૈકી એક ચીની ઈકોમર્સ જાયન્ટ JD.Com છે, જેને ‘China’s Amazon’ તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે. જેમ જેમ AI કંપનીઓ અને દેશોમાં છટણી કરે છે, JD.com ના સ્થાપકે કંપનીના 900,000 કર્મચારીઓને પ્રતિજ્ઞા લીધી છે. JD.comના સ્થાપક લિયુ ક્વિઆંગડોંગે તાજેતરના ટાઉન હોલમાં ઈ-કોમર્સ કંપનીના 900,000-મજબુત કર્મચારીઓને ઓટોમેશનમાં તેમની નોકરી ગુમાવતા અટકાવવાની પ્રતિજ્ઞા લીધી હતી. બ્લૂમબર્ગના એક અહેવાલ મુજબ, પ્રતિજ્ઞાએ એઆઈ અને રોબોટિક્સ અપનાવવાથી કામદારોની જગ્યા લઈ શકે તેવા વધતા ભયને દૂર કરવાનો પ્રયાસ કરવામાં આવ્યો હતો. રિપોર્ટમાં સોશિયલ મીડિયા પર ફરતા એક વીડિયોનો ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે જેમાં લિયુ આ સપ્તાહની શરૂઆતમાં કંપનીના કર્મચારીઓને સંબોધતા બતાવે છે. સંજોગવશાત, કર્મચારીઓને લિયુ ક્વિઆંગડોંગના ‘વચન’ને મહત્ત્વપૂર્ણ બનાવે છે તે એ છે કે JD.Com એ મુખ્ય સંખ્યા દ્વારા ચીનના સૌથી મોટા નોકરીદાતાઓમાંનું એક છે. લિયુ ક્વિઆંગડોંગે કર્મચારીઓને જણાવ્યું હતું કે તેઓ “બ્લુ કોલર કામદારો સહિત હજારો કર્મચારીઓ માટે રોજગારની સુરક્ષા માટે શક્ય તેટલું બધું કરશે.” તેમણે ઉમેર્યું, “JD.com મશીનો દ્વારા બદલાયેલ એક પણ ફ્રન્ટ લાઇન વર્કરને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકશે નહીં.”તાજેતરના ફાઈલિંગ મુજબ, JD.Com કુરિયર અને સ્ટોર ક્લાર્કથી લઈને AI ટ્રેનર્સ અને રોબોટ મેન્ટેનન્સ એન્જિનિયર સુધીના સ્ટાફને રોજગારી આપે છે. ચાઇનીઝ રિટેલર માનવરહિત તકનીકોના યજમાન સાથે પ્રયોગ કરી રહ્યું છે જેમાં “માનવ રહિત વેરહાઉસ, ડ્રોન ડિલિવરી, સ્વ-ડ્રાઇવિંગ વાહનો, માનવરહિત ડિલિવરી સ્ટેશન અને સુવિધા સ્ટોર્સ, અન્યો વચ્ચેનો સમાવેશ થાય છે.”
AIની છટણી પર કંપનીઓને ચીનની ‘ચેતવણી’
લિયુની ટિપ્પણી એપ્રિલના અંતમાં ચીનની અદાલતે આપેલા ચુકાદા પછી આવી છે કે કંપનીઓ કર્મચારીઓને સમાપ્ત કરી શકશે નહીં અથવા તેમના પગારમાં ઘટાડો કરી શકશે નહીં જેથી તેઓને આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ સિસ્ટમ્સથી બદલવામાં આવે. ચીનની એક અદાલતે ચુકાદો આપ્યો હતો કે એક ટેક કંપનીએ કામદારને આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સ સોફ્ટવેરથી બદલીને ગેરકાયદેસર રીતે નોકરીમાંથી કાઢી મૂક્યો હતો. કંપની સામેના તેના ચુકાદામાં કોર્ટે અન્ય નોકરીદાતાઓને ગર્ભિત ચેતવણી આપી હતી. “કૃત્રિમ બુદ્ધિ તકનીકનો વિકાસ મજૂરને મુક્ત કરવા, રોજગારને પ્રોત્સાહન આપવા અને લોકોની આજીવિકા સુધારવા માટે લાગુ થવો જોઈએ,” હેંગઝોઉ મધ્યવર્તી પીપલ્સ કોર્ટે લખ્યું. “શ્રમ કાયદો એમ્પ્લોયરોને તકનીકી ફેરફારો હાથ ધરવા અને તેમની કામગીરીને અપગ્રેડ કરવાની મંજૂરી આપે છે, પરંતુ તે કામદારોના કાયદેસરના અધિકારો અને હિતોના રક્ષણને પણ ધ્યાનમાં લેવું જોઈએ.
JD.com 2025 માં નિષ્ફળ બિડ પછી યુકેમાં વિસ્તરણ પર નજર રાખે છે
તાજેતરમાં, JD.com એ બ્રિટિશ ઓનલાઈન શોપિંગ પ્લેટફોર્મ ધ વેરી ગ્રુપ માટે સંભવિત $2.69 બિલિયન બિડની યોજના બનાવી રહી છે. સ્કાય ન્યૂઝના અહેવાલ મુજબ, યુકેના બજારમાં વિસ્તરણ કરવા માટે આ ચાઇનીઝ કંપનીની નવીનતમ દબાણ છે. આ પગલું JD.com ના અગાઉના યુકેના પ્રયત્નોને અનુસરે છે, જેમાં ઇલેક્ટ્રીકલ્સ ગ્રૂપ કરીસ માટે તેની નિષ્ફળ ટેકઓવર બિડનો સમાવેશ થાય છે અને 2025માં સેન્સબરી પાસેથી આર્ગોસને હસ્તગત કરવા માટે મંત્રણાથી દૂર રહેવાના નિર્ણયને અનુસરે છે. જાન્યુઆરીમાં એક અહેવાલમાં દાવો કરવામાં આવ્યો હતો કે ધ વેરી ગ્રૂપના માલિક કાર્લાઈલ બ્રિટિશ રિટેલર પર નિયંત્રણ મેળવ્યાના થોડા મહિનાઓ પછી કંપનીના £2 બિલિયનના વેચાણની યોજના બનાવી રહ્યા છે. કાર્લાઇલે 2025 માં જૂથ પર નિયંત્રણ મેળવ્યું, બાર્કલે પરિવારની વ્યવસાયમાં લાંબા સમયથી સંકળાયેલી સંડોવણીને સમાપ્ત કરી.
