By 
એમેઝોન વેબ સર્વિસીસ (AWS)ના સીઈઓ મેટ ગાર્મન પાસે એવા કોઈપણ માટે સ્પષ્ટ સંદેશ છે કે જેઓ વિચારતા હોય કે શું આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સ (AI) ટોપ ઓફિસ માટે આવી રહ્યું છે. વોલ સ્ટ્રીટ જર્નલ સાથેના તાજેતરના ઇન્ટરવ્યુમાં, ગાર્મનને સીધું પૂછવામાં આવ્યું હતું કે શું તેઓને વડા તરીકે બદલવામાં આવવાનો ડર છે? એમેઝોનAI મોડેલ દ્વારા તેનું વિશાળ ક્લાઉડ ડિવિઝન, તેનો જવાબ: તે તેના પર ઊંઘ ગુમાવતો નથી, જો તે પોતે ટેક્નોલોજીનો ઉપયોગ કરે.“જો હું AI નો ઉપયોગ ન કરતો હોત, તો હું કદાચ ચિંતિત થઈશ કે મારી બદલી કરવામાં આવશે, કદાચ અન્ય વ્યક્તિ દ્વારા, AI દ્વારા નહીં,” ગાર્મને જવાબ આપ્યો. તેમણે ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે વ્યાવસાયિકો માટે વાસ્તવિક ખતરો પોતે ટેક્નોલોજી નથી, પરંતુ સ્પર્ધકો છે જેઓ તેનો વધુ સારી રીતે ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો તે જાણે છે. “મને લાગે છે કે દરેક વ્યક્તિએ ખરેખર ઝુકાવવું જોઈએ અને સમજવું જોઈએ કે તેઓ જે કામ કરે છે અને તેમની કંપની અને તેમના ગ્રાહકો માટે આઉટપુટમાં વધારો કરે છે તેમાં વધુ કાર્યક્ષમ અને અસરકારક બનવા માટે તેઓ કેવી રીતે AI નો લાભ લઈ શકે છે,” તેમણે ઉમેર્યું.
ગાર્મન કહે છે કે ઉદ્યોગમાં જરૂરી કૌશલ્યો બદલાઈ રહ્યા છે
ગાર્મનનો પરિપ્રેક્ષ્ય એઆઈના ઉદય વચ્ચે સોફ્ટવેર એન્જિનિયરિંગ વર્કફોર્સના ભાવિ પર વારંવાર ચર્ચાતા વલણ વચ્ચે આવે છે. તેમણે પુનરોચ્ચાર કર્યો કે જ્યારે જનરેટિવ AI વિકાસકર્તાની નોકરીઓને સંપૂર્ણપણે દૂર કરશે નહીં, તે પ્રોગ્રામર શું કરે છે તેના વર્ણનને કાયમી ધોરણે ફરીથી લખી રહ્યું છે.મૂળભૂત, પુનરાવર્તિત કોડિંગનું મૂલ્ય ઝડપથી ઘટી રહ્યું છે કારણ કે સ્વયંસંચાલિત સાધનો તેને તરત જ હેન્ડલ કરી શકે છે.“જો તમે જે કૌશલ્ય સેટ પર ખરેખર અટકી રહ્યા છો તે જાવા કોડની સારી લાઇન લખવાની તમારી ક્ષમતા છે… તે કદાચ આગળ જતાં ઓછું મૂલ્યવાન કૌશલ્ય હશે,” ગાર્મને નોંધ્યું. જો કે, તેમણે અનુકૂલન કરવા ઈચ્છુક વિકાસકર્તાઓ માટે એક આશાવાદી ચિત્ર દોર્યું, ઉમેર્યું, “અમને ઘણા બધા સોફ્ટવેર ડેવલપર્સની જરૂર પડશે જેઓ સિસ્ટમ કેવી રીતે બનાવવી, જેઓ ગ્રાહકો માટે સમસ્યાઓ ઉકેલવા વિશે કેવી રીતે વિચારવું તે જાણે છે.”એક્ઝિક્યુટિવની ટિપ્પણીઓ એમેઝોન માટે સંક્રમણ સમયગાળા દરમિયાન આવે છે. છેલ્લા છ મહિનામાં, ટેક જાયન્ટે છટણીના બે તરંગો અમલમાં મૂક્યા છે જેમાં તેણે ઑક્ટોબરમાં 14,000 કોર્પોરેટ હોદ્દા અને જાન્યુઆરીમાં વધારાની 16,000 જગ્યાઓ ઘટાડીને મેનેજમેન્ટ સ્તરોને સપાટ કરવા અને અમલદારશાહીને નાબૂદ કરી હતી. તે જ સમયે, કંપનીએ જનરેટિવ AI ડેટા સેન્ટર્સ અને ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર બનાવવા માટે લગભગ $100 બિલિયન રેડ્યું.ગર્મને અગાઉ પણ ધ્યાન દોર્યું હતું કે પુનઃરચના છતાં કંપનીની ભરતી સ્થિર છે. Amazon હાલમાં વૈશ્વિક સ્તરે 11,000 સોફ્ટવેર ડેવલપમેન્ટ એન્જિનિયર ઈન્ટર્ન અને એન્ટ્રી-લેવલ, ફુલ-ટાઈમ હાયર્સને લાવવાના ટ્રેક પર છે.“હું તમને કહી શકું છું કે અમે એમેઝોનની અંદર જેટલાં સોફ્ટવેર ડેવલપર્સને હાયર કરી રહ્યાં છીએ. અને વાસ્તવમાં, હું તેની માંગને ખરેખર વેગ આપતી જોઉં છું,” ગાર્મને જણાવ્યું.ગાર્મનના જણાવ્યા મુજબ, AWS પર રોજનું કામ અલગ-અલગ કોડિંગ કાર્યોથી દૂર હાઈ-લેવલ સિસ્ટમ આર્કિટેક્ચર તરફ જઈ રહ્યું છે. સિન્ટેક્સ સંપાદન પર તેમની ઝડપના આધારે ઉમેદવારોનું મૂલ્યાંકન કરવાને બદલે, એમેઝોન એવા એન્જિનિયરોને પ્રાધાન્ય આપી રહ્યું છે કે જેઓ જટિલ ગ્રાહક વ્યવસાયિક માંગને સમજી શકે, એન્ડ-ટુ-એન્ડ ક્લાઉડ એપ્લિકેશન્સ ડિઝાઇન કરી શકે અને બહુ-સ્તરવાળી વેબ સેવાઓને એકીકૃત કરી શકે.
