By 
માઈક્રોસોફ્ટની માલિકીની LinnedIn તેના વૈશ્વિક કર્મચારીઓના લગભગ 5% ચાર વિભાગોમાં કાપ મૂકે છે, એક પુનર્ગઠન જે એક વિચિત્ર ક્ષણે ઊભું થાય છે: કંપની વર્ષો કરતાં વધુ ઝડપથી વિકાસ કરી રહી છે. રોયટર્સ દ્વારા પ્રથમ વખત નોંધવામાં આવેલ નોકરીમાં ઘટાડો, LinkedIn ના 17,500 થી વધુની મુખ્ય ગણતરીના આધારે આશરે 875 ભૂમિકાઓ માટે કામ કરે છે. અસરગ્રસ્ત ટીમોમાં ગ્લોબલ બિઝનેસ ઓર્ગેનાઈઝેશન, માર્કેટિંગ, એન્જિનિયરિંગ અને પ્રોડક્ટનો સમાવેશ થાય છે.LinkedIn ના પ્રવક્તાએ 5% આંકડો પર વિવાદ કર્યો હતો પરંતુ વાસ્તવિક સંખ્યા શેર કરવાનો ઇનકાર કર્યો હતો, કંપનીને “ભવિષ્યની સફળતા” માટે સ્થાન આપવાના પગલાને “સંસ્થાકીય ફેરફારો” ગણાવી હતી.સીઈઓ ડેનિયલ શેપેરોએ સવારે 7 વાગ્યે મોકલવામાં આવેલા આંતરિક ઈમેલમાં આ સમાચાર આપ્યા હતા પેસિફિક, સ્ટાફને જણાવે છે કે કંપનીને ટોચની પ્રાથમિકતાઓ પર નિર્દેશિત લીનર ટીમો સાથે “અમે કેવી રીતે કામ કરીએ છીએ” પુનઃશોધ કરવાની જરૂર છે. અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓને એક કલાકમાં કેલેન્ડર આમંત્રણ મળ્યું. મેમો મેળવનાર બિઝનેસ ઇનસાઇડર દ્વારા અહેવાલ મુજબ, શેપેરોએ જણાવ્યું હતું કે લિંક્ડઇન માર્કેટિંગ ઝુંબેશ, વિક્રેતા કરારો, ગ્રાહક ઇવેન્ટ્સ અને ઓછી ઉપયોગમાં લેવાયેલી ઓફિસ સ્પેસ પરના ખર્ચને પણ પાછો ખેંચશે.
ગયા ક્વાર્ટરમાં 12% રેવન્યુ ઉછાળો હોવા છતાં LinkedIn જમીનની છટણી કરે છે
સમય એ બેડોળ ભાગ છે. માઈક્રોસોફ્ટની સૌથી તાજેતરની કમાણી દર્શાવે છે કે LinkedIn ની આવક વાર્ષિક ધોરણે 12% વધી રહી છે, જે 2026 માટે વેગમાં સ્પષ્ટ પિકઅપ છે. સનીવેલ-આધારિત પ્લેટફોર્મ હજી પણ વ્યાપક વ્યવસાય ચલાવે છે – ભરતી માટેના સાધનો, પ્રીમિયમ સબ્સ્ક્રિપ્શન્સ, જાહેરાતો, લર્નિંગ — અને તેમાંથી કોઈ પણ લાઇન કાગળ પર તૂટેલી દેખાતી નથી. શેપેરોનો મેમો ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર ખર્ચમાં વધારો અને લાંબા ગાળાના બેટ્સ માટે ભંડોળની જરૂરિયાત પર સંકેત આપે છે, કારણ કે કોઈ ચોક્કસ ઉત્પાદનનું નામ આપ્યા વિના.
AI પ્રશ્ન કટ પર અટકે છે, પરંતુ કોઈ તેને મોટેથી કહેતું નથી
શેપેરોના ઈમેલમાં એકવાર પણ આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સનો ઉલ્લેખ નથી. એક સ્ત્રોતે રોઇટર્સને જણાવ્યું હતું કે AI ઓટોમેશન હેડકાઉન્ટના નિર્ણય પાછળ નથી. પરંતુ માર્કેટિંગ ટીમનો પોતાનો ફોલો-અપ મેમો, ચીફ માર્કેટિંગ અને સ્ટ્રેટેજી ઓફિસર જેસિકા જેન્સેન દ્વારા મોકલવામાં આવ્યો છે, કહે છે કે LinkedIn માનવ કાર્યને “વધુ ઝડપી” બનાવવા માટે “નવા AI- સક્ષમ સાધનો અને વર્કફ્લોને અપનાવશે”. જેનસેને પેઇડ મીડિયા ખર્ચમાં ઘટાડો અને યુએસ અને યુકે પર કડક ભૌગોલિક ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું. માર્કેટિંગ મેમો એલએમએસ વૃદ્ધિને વેગ આપવા, એજન્ટિક હાયરિંગ સોલ્યુશન્સ અને પ્રીમિયમ અને સ્મોલ બિઝનેસ સાથે વેગ આપવા તરફ નિર્દેશ કરે છે કારણ કે તેના બદલે ટીમ ભંડોળ આપશે.ઓપ્ટિક્સ સમગ્ર બિગ ટેકમાં વ્યાપક પેટર્નને ફિટ કરે છે. સિસ્કોએ બુધવારે તેના પોતાના AI-સંચાલિત પુનર્ગઠનની જાહેરાત કરી, જેમાં લગભગ 4,000 નોકરીઓ જોખમમાં મૂકાઈ. Coinbase અને Block બંનેએ 2026ની શરૂઆતમાં છટણી માટે AI ઉત્પાદકતાના લાભોને જવાબદાર ગણાવ્યા હતા. માઇક્રોસોફ્ટે પોતે આ વર્ષે લગભગ 7,000 ભૂમિકાઓ કાપી છે અને તાજેતરમાં કંપનીના ઇતિહાસમાં તેની પ્રથમ સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ ખરીદીને બહાર પાડી છે.LinkedIn, તે દરમિયાન, પ્રોડક્ટની બાજુએ AI તરફ વધુ ઝુકાવ કરી રહ્યું છે, તેણે એક માર્કેટપ્લેસ શરૂ કર્યું છે જ્યાં લોકો કોડિંગથી લઈને નર્સિંગ સુધીના ક્ષેત્રોમાં ચેટબોટ્સની તાલીમ માટે નાણાં કમાય છે. તે એક સ્પષ્ટ વિરોધાભાસ છે: લાખો વ્યાવસાયિકો નવી નોકરીઓ શોધવા માટે લૉગ ઇન કરે છે તે પ્લેટફોર્મ હવે ફાયરિંગ કરી રહ્યું છે, જ્યારે તે જ કાર્યના ભાગોને સ્વચાલિત કરી શકે તેવા સાધનોનું નિર્માણ કરી રહ્યું છે.
CEO ડેનિયલ શેપેરો તરફથી LinkedIn કર્મચારીઓને સંપૂર્ણ મેમો
“ટીમ,આર્થિક તક એ આપણા સમયના સામાજિક મુદ્દાઓમાંથી એક છે, અને LinkedIn એ એક એવું પ્લેટફોર્મ રહ્યું છે અને ચાલુ રાખશે કે જેના પર વ્યાવસાયિકો અને કંપનીઓ કામની બદલાતી દુનિયામાં નેવિગેટ કરે છે. આ ક્ષણને પહોંચી વળવા માટે, આપણે વધુ નફાકારક રીતે કામ કરવાનું ચાલુ રાખીને, અમારા ઉત્પાદનો, વ્યવસાયો અને પ્લેટફોર્મ પર અસરમાં એક પગલું પરિવર્તન લાવવા માટે તૈયાર રહેવું જોઈએ. અમારી સર્વોચ્ચ પ્રાથમિકતાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરતી ચપળ ટીમો સાથે અને લાંબા ગાળા માટે અમારા મિશન અને દ્રષ્ટિકોણને પરિપૂર્ણ કરવા માટે ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર જેવા ક્ષેત્રો તરફ રોકાણોને સ્થાનાંતરિત કરીને, અમે કેવી રીતે કામ કરીએ છીએ તે ફરીથી શોધવાની જરૂર છે. આને સખત પ્રાથમિકતા અને ટ્રેડઓફની જરૂર છે.આજે હું અમારા નેતૃત્વ ટીમ સાથે મળીને GBO, માર્કેટિંગ, એન્જિનિયરિંગ અને પ્રોડક્ટમાં ભૂમિકાઓ ઘટાડવા માટે લીધેલા મુશ્કેલ નિર્ણયને શેર કરી રહ્યો છું. જો તમે આ ફેરફારોથી પ્રભાવિત થયા છો અથવા EMEA અને APAC માં પ્રભાવિત થવાનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે, તો તમને આગલા કલાકમાં સૂચના મીટિંગ માટે કેલેન્ડર આમંત્રણ પ્રાપ્ત થશે. અસરગ્રસ્ત ટીમો માટે, તમે ટૂંક સમયમાં તમારા નેતાઓ પાસેથી તમારી સંસ્થા-વિશિષ્ટ માહિતી વિશે વધુ શીખી શકશો, અને અપડેટ્સ આજે સમગ્ર go/CompanyExchange પર ઉમેરવામાં આવશે.ભૂમિકામાં ઘટાડા ઉપરાંત, અમે માર્કેટિંગ ઝુંબેશ, વિક્રેતા ખર્ચ, ગ્રાહક ઇવેન્ટ્સ અને ઓછા ઉપયોગમાં લેવાયેલી ઓફિસ સ્પેસ સહિતના કેટલાક ક્ષેત્રોમાં રોકાણને પાછું ખેંચી રહ્યા છીએ, જેથી અમે ટીમોને પ્રાથમિકતાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી શકીએ જેની સૌથી વધુ ROI સાથે વ્યાપક અસર હોય. તમે સંબંધિત કાર્યકારી નેતાઓ પાસેથી આ ફેરફારો વિશે વિગતો પ્રાપ્ત કરશો.જેઓ LinkedIn છોડશે તેઓને હું સ્વીકારવા અને આભાર માનવા માંગુ છું. તમે LinkedIn ની સંસ્કૃતિ અને પ્લેટફોર્મને આજે જે છે તેમાં બનાવવામાં મદદ કરી છે અને મને આશા છે કે તમારા કાર્યની અમારા સભ્યો, ગ્રાહકો અને સહકર્મીઓ પર કાયમી અસર પડતી રહેશે તેના માટે તમને ગર્વ છે.જેઓ રોકાયા છે તેમના માટે, પ્રથમ અને અગ્રણી, હું તમને અમારા પ્રભાવિત સાથીદારોને ટેકો આપવા માટે આમંત્રિત કરવા માંગુ છું. વિશ્વના વ્યાવસાયિકો અને કંપનીઓ વધુને વધુ તરફ વળે તેવા પ્લેટફોર્મ તરીકે અમારી સંભવિતતા સુધી પહોંચવા માટે અમે ફોકસ અને સ્પષ્ટ પ્રાથમિકતાઓ સાથે આગળ વધીશું.ફરીથી, અમારા ટીમના સાથીઓ કે જેઓ વિદાય લઈ રહ્યા છે અને દરેક LinkedIn પર જેઓ એકબીજાને સમર્થન આપવાનું ચાલુ રાખે છે તેમનો આભાર.અનેBCC: તમામ વૈશ્વિક કર્મચારીઓ”
