By 
Layoffs.fyi અનુસાર, 2026 માં 92,000 થી વધુ ટેક કામદારોને છૂટા કરવામાં આવ્યા છે. આ નવા આંકડાઓ સાથે 2020 થી છૂટા કરાયેલા કર્મચારીઓની કુલ સંખ્યા લગભગ 9,00,000 સુધી પહોંચી ગઈ છે. CNBC દ્વારા અહેવાલ મુજબ, મેટા અને માઇક્રોસોફ્ટ દ્વારા કરવામાં આવેલી તાજેતરની જોબ કટની જાહેરાતો, જે એકસાથે 20,000 થી વધુ નોકરીઓને દૂર કરી શકે છે, અર્થશાસ્ત્રીઓમાં વધતા ભયને રેખાંકિત કરે છે કે કોર્પોરેટ અમેરિકા કામચલાઉ કરેક્શનને બદલે માળખાકીય પરિવર્તનમાં પ્રવેશી રહ્યું છે. એમેઝોન, ગૂગલ, ઓરેકલ, સેલ્સફોર્સ, નાઇકી અને સ્નેપ સહિતની કંપનીઓએ તાજેતરના મહિનાઓમાં AI-સંચાલિત કાર્યક્ષમતા અને રોગચાળા દરમિયાન કરવામાં આવેલી વધુ-હાયરિંગને ટાંકીને છટણીની જાહેરાત કરી છે. મેટા 8,000 નોકરીઓ ઘટાડવાની અને લગભગ 6,000 ભૂમિકાઓ માટે હાયરિંગ ફ્રીઝ કરવાનું પણ આયોજન કરી રહી છે. બીજી તરફ, માઈક્રોસોફ્ટ પણ લગભગ 7% યુએસ કર્મચારીઓને સ્વૈચ્છિક ખરીદીની ઓફર કરી રહી છે. નાઇકે પણ 1,400 પોઝિશન્સ ઘટાડ્યા છે, મોટાભાગે ટેકનોલોજી વિભાગમાં.સીએનબીસીના અહેવાલ મુજબ, એક્ઝિક્યુટિવ્સ દલીલ કરે છે કે AI વર્કફ્લોને ફરીથી શેર કરી રહ્યું છે, જેમાં એન્થ્રોપિકના ક્લાઉડ ટૂલ્સ અને ઓપનએઆઈના ચેટજીપીટી દર્શાવે છે કે કેવી રીતે સમગ્ર વ્યવસાયિક કાર્યોને સ્વચાલિત કરી શકાય છે. એક્ઝિક્યુટિવ કોચ અને ભૂતપૂર્વ AI લીડર એન્થોની ટગલે જણાવ્યું હતું કે, “અમે સમગ્ર ઉદ્યોગોમાં કામ કેવી રીતે સંગઠિત અને ચલાવવામાં આવે છે તેમાં કાયમી પરિવર્તનની શરૂઆતના સાક્ષી છીએ.”
નોકરીની ચિંતા વધશે
રિપોર્ટમાં વધુમાં ઉમેર્યું છે કે ગ્લાસડોર એમ્પ્લોયી કોન્ફિડન્સ ઇન્ડેક્સ સ્પષ્ટપણે દર્શાવે છે કે ટેક સેક્ટરનો વિશ્વાસ માર્ચમાં વાર્ષિક ધોરણે 6.8 ટકા ઘટીને 47.2 ટકા થયો હતો. અસ્થિરતાના ડરથી ઓછા કામદારો સ્વૈચ્છિક રીતે કામ છોડી રહ્યા છે, જેના કારણે કંપનીઓ છટણી અને કામગીરીની સમીક્ષાઓ સાથે વધુ આક્રમક બની છે. ગ્લાસડોરના મુખ્ય અર્થશાસ્ત્રી ડેનિયલ ઝાઓએ સીએનબીસીને જણાવ્યું હતું કે, “કારણ કે કુદરતી એટ્રિશન એટલું થતું નથી, કંપનીઓ લોકોને દરવાજાની બહાર ધકેલવા વિશે વધુ આક્રમક બની રહી છે.”
નોકરીમાં કાપ મુકવા છતાં કંપનીઓ હજુ પણ મોટા પ્રમાણમાં પૈસા ખર્ચી રહી છે
છટણીના ચાલુ મોજા છતાં, ટેક જાયન્ટ્સ હજુ પણ AI ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરમાં ભારે રોકાણ કરી રહ્યા છે. આલ્ફાબેટ, માઈક્રોસોફ્ટ, મેટા અને એમેઝોન એઆઈ સેવાઓની વધતી માંગને પહોંચી વળવા માટે 2026 માં લગભગ $700 બિલિયન ખર્ચ કરશે તેવી અપેક્ષા છે. વિશ્લેષકો કહે છે કે કંપનીઓ કાર્યક્ષમતા વધારવા માટે પુનઃગઠન કરી રહી છે, ઓરેકલના પુનર્ગઠનથી $8-10 બિલિયનનો રોકડ પ્રવાહ મુક્ત થવાનો અંદાજ છે.ઉપરાંત, સિલિકોન વેલીમાં ઘણા સ્ટાર્ટઅપ્સ પણ ઓછા કર્મચારીઓ સાથે ઝડપથી સ્કેલ કરી રહ્યાં છે. વેન્ચર મૂડીવાદીઓ અહેવાલ આપે છે કે ભૂતકાળમાં 250ની સરખામણીમાં માત્ર 50 કર્મચારીઓ સાથે કંપનીઓની આવક $50 મિલિયન સુધી પહોંચી છે. આ વલણ “50-વ્યક્તિ યુનિકોર્ન” ના ઉદભવનું સૂચન કરે છે, જે AI યુગમાં વ્યવસાયો કેવી રીતે વૃદ્ધિ પામે છે તેની અપેક્ષાઓને ફરીથી આકાર આપે છે.
