By 
વિશ્વની સૌથી મોટી સોશિયલ મીડિયા કંપનીના હેડક્વાર્ટરની અંદર, “કાર્યક્ષમતાનું વર્ષ” કથિત રીતે ભયજનક વર્ષમાં ફેરવાઈ ગયું છે. બુધવારની નિર્ધારિત તારીખ, મે 20, નજીક આવી રહી છે, મેટા તેના વૈશ્વિક કર્મચારીઓના આશરે 10% ઘટાડીને આશરે 8,000 ગુલાબી કર્મચારીઓને છૂટા કરવા માટે તૈયાર છે. કંપનીએ 2026 ના પ્રથમ ત્રિમાસિક ગાળામાં $26.8 બિલિયનની ચોખ્ખી આવક સહિત વિક્રમજનક નફાની જાણ કરી હોવા છતાં, સ્ટાફનું મનોબળ ‘ભયાનક અને ઐતિહાસિક રીતે નીચા’ સ્તરે પહોંચી ગયું છે.વાયર્ડના અહેવાલ મુજબ, મેટા (ની પેરેન્ટ કંપની ફેસબુક અને ઇન્સ્ટાગ્રામ) એક વિરોધાભાસથી ઉદ્દભવે છે: જ્યારે કંપની પહેલા કરતા વધુ પૈસા કમાઈ રહી છે, તે તે ભંડોળને માનવ સ્ટાફથી દૂર અને આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સ (AI) ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર તરફ વાળવાનું પસંદ કરી રહી છે.મેટાના સીએફઓ, સુસાન લીએ સમજાવ્યું કે છટણી એ “પાતળા ઓપરેટિંગ મોડલ” નો ભાગ છે જેનો હેતુ મોટા પાયે મૂડી ખર્ચને સરભર કરવાનો છે. મેટાએ તેની તાજેતરની કમાણી કોલમાં જણાવ્યું હતું કે તે આ વર્ષે એકલા AI પર $125 બિલિયન અને $145 બિલિયનની વચ્ચે ખર્ચ કરવાની અપેક્ષા રાખે છે, જે 2025 થી તેના ખર્ચ કરતાં લગભગ બમણો છે.તાજેતરના ટાઉન હોલમાં, સીઇઓ માર્ક ઝકરબર્ગે સ્ટાફને જણાવ્યું હતું કે કાપ આ AI ખર્ચનું સીધું પરિણામ છે. તેણે વર્ષના બીજા અર્ધવાર્ષિક ગાળા માટે વધુ છટણીને નકારી કાઢવાનો ઇનકાર કર્યો હતો, જે કર્મચારીઓની ચિંતામાં વધારો કરે છે જેણે 2022 થી 25,000 હોદ્દાઓ દૂર કરી છે.
‘વાઇબ્સ દૂર છે’
વાયર્ડના જણાવ્યા અનુસાર, જેણે એક ડઝનથી વધુ વર્તમાન અને ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓની મુલાકાત લીધી હતી, કંપનીની અંદરનું વાતાવરણ ઝેરી બની ગયું છે. ઇન્સ્ટાગ્રામના એક કર્મચારીને ટાંકવામાં આવ્યું હતું કે, “દરેક જણ નાખુશ છે; ફક્ત તે જ લોકો જે નાખુશ નથી, શાબ્દિક રીતે, એક્ઝિક્યુટિવ છે.”પરિસ્થિતિ એટલી ગંભીર બની ગઈ છે કે કેટલાક કર્મચારીઓએ પત્રકારોને કહ્યું કે તેઓ ખરેખર છૂટા થવાની આશા રાખી રહ્યા છે. આ એક વિચ્છેદ પેકેજને કારણે છે જેમાં 16 અઠવાડિયાના પગાર અને 18 મહિનાની પેઇડ હેલ્થ કેરનો સમાવેશ થાય છે, જેને ‘ગોલ્ડન પેરાશૂટ’ તરીકે જોવામાં આવે છે જેને ઘણા લોકો ઉચ્ચ તણાવ, ઓછા વિશ્વાસના વાતાવરણમાં રહેવાના વધુ સારા વિકલ્પ તરીકે જુએ છે.ચુનંદા નેતૃત્વ અને નવી AI ભરતીઓ વચ્ચે વધતો વેતન તફાવત એ હતાશામાં ઉમેરો કરે છે. જ્યારે મેટા પર સરેરાશ કુલ વળતર ગયા વર્ષે $417,400 થી ઘટીને $388,200 થયું હતું, ઝકરબર્ગ વ્યક્તિગત રીતે ચુનંદા AI સંશોધકોને આશ્ચર્યજનક વળતર પેકેજો સાથે ભરતી કરી રહ્યો છે – કેટલાક અહેવાલ મુજબ $100 મિલિયન સુધી પહોંચે છે.કંપનીને વૈશ્વિક AI રેસમાં મોખરે રાખવા માટે ગયા વર્ષે શરૂ કરાયેલા ડિવિઝન “મેટા સુપરિન્ટેલિજન્સ લેબ્સ” માટે આ ચુનંદા કર્મચારીઓની ભરતી કરવામાં આવી રહી છે.
કર્મચારીઓની દેખરેખ અને પ્રતિકાર
કેટલાક કર્મચારીઓના મતે, ઘણા લોકો માટે અંતિમ સ્ટ્રો યુએસ કર્મચારીઓના કામના લેપટોપ પર સર્વેલન્સ સોફ્ટવેરની તાજેતરની જમાવટ હતી. મોડલ કેપેબિલિટી ઇનિશિયેટિવ તરીકે જાણીતો, પ્રોગ્રામ કીસ્ટ્રોક અને માઉસની મૂવમેન્ટ, Gmail અને Slack જેવી એપ્સના સમયાંતરે સ્ક્રીનશૉટ્સ અને ક્લિક્સ અને સામાન્ય વર્કફ્લો પેટર્નને કૅપ્ચર કરે છે.ધ્યેય એઆઈ એજન્ટોને તાલીમ આપવા માટે આ ડેટાનો ઉપયોગ કરવાનો છે જે માનવ કર્મચારીઓની નકલ કરી શકે છે. CTO એન્ડ્રુ બોસવર્થે પુષ્ટિ કરી કે યુએસ કામદારો માટે કોઈ “ઓપ્ટ-આઉટ” નથી, જોકે યુરોપિયન કર્મચારીઓ GDPR ગોપનીયતા કાયદા દ્વારા સુરક્ષિત છે.તેના જવાબમાં, કર્મચારીઓએ કંપનીને “એમ્પ્લોયી ડેટા એક્સટ્રેક્શન ફેક્ટરી” તરીકે લેબલ કરીને, દેશભરની મેટા ઑફિસમાં ફ્લાયર્સ આપવાનું શરૂ કર્યું છે.
