By 
નવી દિલ્હી: રાષ્ટ્રીય મહિલા આયોગ (NCW) એ સોમવારે TCS નાસિક ખાતે કથિત જાતીય સતામણીના કેસ પર વિગતવાર અહેવાલ બહાર પાડ્યો, જેમાં POSH કાયદાના મોટા ઉલ્લંઘનોને ફ્લેગ કર્યા અને કાર્યસ્થળને “ઊંડા ઝેરી” તરીકે વર્ણવ્યું.” અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે યુવાન અને નબળા કર્મચારીઓ, ખાસ કરીને જનરલ ઝેડ મહિલાઓ, આરોપીઓ દ્વારા વારંવાર જાતીય અને ધાર્મિક ઉત્પીડનનો ભોગ બને છે, જ્યારે સંસ્થા કથિત રીતે અસરકારક નિવારણ અને સલામતી પદ્ધતિ પ્રદાન કરવામાં નિષ્ફળ રહી છે.“કાર્યસ્થળ પર વ્યાપક જાતીય સતામણી અને સત્તાના દુરુપયોગ દ્વારા ચિહ્નિત થયેલ એક ઊંડો અવ્યવસ્થિત અને ઝેરી કાર્યસ્થળ વાતાવરણ. આરોપી વ્યક્તિઓએ ટીસીએસ, નાસિક પર અસરકારક નિયંત્રણ મેળવ્યું હતું. તેઓ યુવાન અને નિર્બળ છોકરીઓને નિશાન બનાવતા હતા અને તેઓને જાતીય, ભાવનાત્મક અને માનસિક રીતે હેરાન કરતા હતા. ફરિયાદીઓની ખરેખર જાતીય સતામણી કરવામાં આવી હતી, આરોપીઓના હાથે છેડતીનો પ્રયાસ કરવામાં આવ્યો હતો,” અહેવાલમાં જણાવાયું હતું.મુખ્ય આરોપીને ગયા અઠવાડિયે પોલીસ કસ્ટડીમાં લેવામાં આવ્યો હતો. તેને નાશિક રોડ કોર્ટમાં રજૂ કરવામાં આવી રહી છે.આ અહેવાલમાં આરોપીઓ દ્વારા “પૌરાણિક કથાઓ, માન્યતાઓ, પરંપરાઓ અને પ્રથાઓ સાથે અને છોકરીઓને પ્રભાવિત કરીને કે ઇસ્લામ એ હિંદુ ધર્મ કરતાં ઘણો શ્રેષ્ઠ ધર્મ છે” સાથે પીડિતોના ધર્મને નિશાન બનાવીને કથિત અપમાનનો ખુલાસો કરવામાં આવ્યો હતો.“આરોપીઓ હિંદુ પૌરાણિક કથાઓ, માન્યતાઓ, પરંપરાઓ અને પ્રથાઓને બદનામ કરીને અને છોકરીઓને પ્રભાવિત કરીને મહિલા કર્મચારીઓને ધમકાવતા હતા કે ઇસ્લામ હિંદુ ધર્મ કરતાં ઘણો શ્રેષ્ઠ ધર્મ છે. આરોપીઓ હિંદુ ધર્મમાં આસ્થાને બદનામ કરવા અને નીચું લાવવામાં સંડોવાયેલા હતા અને મહિલા કર્મચારીઓ પર નિર્દેશિત વારંવાર ધાર્મિક વિરોધી ટિપ્પણીઓ દ્વારા જબરદસ્તીનું વાતાવરણ ઊભું કર્યું હતું,” અહેવાલમાં જણાવાયું છે.“ઘણા પીડિતોએ નોંધ્યું કે નાના કર્મચારીઓ (જનરેશન Z) ખાસ કરીને આવા ધર્મ-વિરોધી પ્રવચનથી પ્રભાવિત થવા માટે સંવેદનશીલ હતા. સુરક્ષા નિષ્ફળતાઓ નોંધવામાં આવ્યું હતું કે સીસીટીવી સ્થાપિત કરવામાં આવ્યા હતા જો કે તે બિનકાર્યક્ષમ હતા,” તે ઉમેર્યું.અહેવાલમાં જાણવા મળ્યું છે કે નાસિક એકમમાં POSH મિકેનિઝમ મોટાભાગે બિનઅસરકારક અને બિન-કાર્યકારી છે, જેમાં પાલન અને અમલીકરણમાં ગંભીર ક્ષતિઓ છે, જેના કારણે પીડિતોને ફરિયાદ નોંધાવવી વધુ મુશ્કેલ બને છે.અનુપાલનનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે POSH સભ્યોમાંથી કોઈએ ક્યારેય નાસિક ઓફિસની મુલાકાત લીધી ન હતી અથવા તેનું નિરીક્ષણ કર્યું ન હતું. કાર્યસ્થળમાં અધિનિયમ હેઠળ મૂળભૂત ફરજિયાત આવશ્યકતાઓનો અભાવ હતો, જેમાં ડિસ્પ્લે બોર્ડ, પોસ્ટર્સ અથવા કર્મચારીઓને POSH જોગવાઈઓ, IC સભ્યોની વિગતો અથવા કલમ 19 હેઠળ અનુપાલન ન કરવા બદલ દંડ સહિતની સૂચનાઓ સામેલ છે.“ટીસીએસની POSH સમિતિ/IC સમિતિના સભ્યો દ્વારા દર્શાવવામાં આવેલી અસંવેદનશીલતાથી સમિતિને આઘાત લાગ્યો હતો. તેઓ POSH અધિનિયમની કલમ 19(C) ના આદેશનું પાલન ન કરવા માટે સંપૂર્ણપણે નિષ્ફળ ગયા હતા. TCS નાસિકમાં મહિલા કર્મચારીઓ પ્રત્યે સહાનુભૂતિ કે સહાનુભૂતિની કોઈ અભિવ્યક્તિ નહોતી. તે સ્પષ્ટ છે કે આ સંસ્થાના ભાગ કરતાં વધુ સ્પષ્ટ નથી. ખાધ હતી પરંતુ તે ગવર્નન્સની ખોટ પણ હતી,” અહેવાલમાં જણાવાયું હતું.આ રિપોર્ટ મહારાષ્ટ્રના સીએમ દેવેન્દ્ર ફડણવીસને સોંપવામાં આવ્યો છે.
