સ્ટારબક્સે એક કડવો ઉકાળો રેડ્યો: કોફી જાયન્ટ $400 મિલિયનના પુનર્ગઠનમાં યુએસમાં 300 કામદારોને છૂટા કરશે

સ્ટારબક્સ ફરી એક વખત તેના કર્મચારીઓને સુવ્યવસ્થિત કરી રહ્યું છે, લગભગ 300 યુએસ-આધારિત ભૂમિકાઓને છોડી દે છે કારણ કે કોફી જાયન્ટ “ટકાઉ, નફાકારક વૃદ્ધિ” તરીકે ઓળખાતી બિડમાં પાછા જવા માટે તેની કામગીરીને ફરીથી આકાર આપે છે.રોઇટર્સના જણાવ્યા અનુસાર, નોકરીમાં ઘટાડો પ્રાદેશિક સપોર્ટ ઓફિસોને અસર કરશે, સ્ટારબક્સ પણ તેના યુએસ ઓફિસ નેટવર્કને એકીકૃત કરવા આગળ વધી રહ્યું છે. એટલાન્ટા, બરબેંક, શિકાગો અને ડલ્લાસ સહિત ઘણા સ્થળો બંધ થવાના છે. સ્થાનિક ફેરફારોની સાથે, કંપનીએ જણાવ્યું હતું કે તે તેના આંતરરાષ્ટ્રીય સપોર્ટ માળખાની સમીક્ષા કરી રહી છે અને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સની બહાર નોકરીમાં વધારાના કાપની અપેક્ષા રાખે છે.પુનઃરચનાનો હેતુ “ફોકસને તીક્ષ્ણ કરવા, કામને પ્રાથમિકતા આપવા, જટિલતા ઘટાડવા અને ઓછા ખર્ચ” કરવાનો છે. કંપનીએ ઉમેર્યું હતું કે ફેરફારોની તેની કોફીહાઉસ કામગીરી પર કોઈ અસર થશે નહીં.સ્ટારબક્સ વધતા ખર્ચને નેવિગેટ કરવાનું ચાલુ રાખે છે ત્યારે ખર્ચ ઘટાડવાના નવીનતમ પગલાં આવે છે જ્યારે ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ બ્રાયન નિકોલ બરિસ્ટા સ્ટાફિંગમાં રોકાણમાં વધારો સહિત ઇન-સ્ટોર કામગીરીને મજબૂત કરવા પર કેન્દ્રિત ટર્નઅરાઉન્ડ વ્યૂહરચના આગળ ધપાવે છે. કંપનીએ તાજેતરમાં બે કરતાં વધુ વર્ષોમાં તેની સૌથી મજબૂત વેચાણ વૃદ્ધિ નોંધાવી હતી, જેને એક્ઝિક્યુટિવ્સે ટર્નઅરાઉન્ડમાં એક સીમાચિહ્નરૂપ ગણાવ્યું હતું, તેમ છતાં ઓપરેટિંગ પ્રોફિટ માર્જિન 2024ના અંતથી લગભગ અડધું થઈ ગયું છે.સ્ટારબક્સનો અંદાજ છે કે તે છટણીના નવીનતમ રાઉન્ડ સાથે જોડાયેલ વિચ્છેદ ચૂકવણીઓમાં લગભગ $120 મિલિયન ખર્ચ કરશે. તે પસંદગીની રિયલ એસ્ટેટ અસ્કયામતોની બુક વેલ્યુમાં $280 મિલિયનનો ઘટાડો પણ લઈ રહી છે, જે મોટે ભાગે તેની અનામત અને રોસ્ટરી સાઇટ્સ અને અમુક બિન-રિટેલ સપોર્ટ પ્રોપર્ટીઝ સાથે જોડાયેલી છે.સમાંતર રીતે, કંપનીએ ગયા મહિને યુએસ સાઉથઇસ્ટમાં તેની હાજરીને વિસ્તારવા માટે $100 મિલિયનનું રોકાણ કરવાની યોજના જાહેર કરી હતી, જેમાં નેશવિલ, ટેનેસીમાં નવી સપોર્ટ ઓફિસનો સમાવેશ થાય છે, જેમાં આગામી પાંચ વર્ષમાં લગભગ 2,000 કર્મચારીઓને સમાવી શકાય તેવી અપેક્ષા છે.એક્ઝિક્યુટિવ ઇન્સેન્ટિવ્સ કંપનીની ખર્ચ વ્યૂહરચના સાથે પણ જોડાયેલા છે, સ્ટારબક્સ બોર્ડે ગયા ઉનાળામાં એક યોજનાને મંજૂરી આપી હતી, જેના હેઠળ જો 2027 સુધીમાં ચોક્કસ ખર્ચ ઘટાડવાના લક્ષ્યાંકો હાંસલ કરવામાં આવે તો ટોચના અધિકારીઓ દરેકને $6 મિલિયન પ્રાપ્ત કરી શકે છે.ગત વર્ષે ફેબ્રુઆરીમાં જાહેર કરાયેલ 1,100 કોર્પોરેટ હોદ્દાઓના નાબૂદી સહિત, ટર્નઅરાઉન્ડની શરૂઆત થઈ ત્યારથી તાજેતરની છટણીઓ કર્મચારીઓના ઘટાડાઓની શ્રેણીમાં ઉમેરો કરે છે.