Protool

સેંકડો ચેટજીપીટી ડેવલપર્સ રાતોરાત કરોડપતિ બની જાય છે પરંતુ શા માટે તેઓએ આ માટે માર્ક ઝુકરબર્ગનો આભાર માનવો જોઈએ અને સીઈઓ સેમ ઓલ્ટમેનનો નહીં

સેંકડો ચેટજીપીટી ડેવલપર્સ રાતોરાત કરોડપતિ બની જાય છે પરંતુ શા માટે તેઓએ આ માટે માર્ક ઝુકરબર્ગનો આભાર માનવો જોઈએ અને સીઈઓ સેમ ઓલ્ટમેનનો નહીં
સેંકડો ચેટજીપીટી ડેવલપર્સ રાતોરાત કરોડપતિ બની જાય છે પરંતુ શા માટે તેઓએ આ માટે માર્ક ઝુકરબર્ગનો આભાર માનવો જોઈએ અને સીઈઓ સેમ ઓલ્ટમેનનો નહીં

ChatGPT-નિર્માતા OpenAI એ તાજેતરના ફાઇનાન્સિંગ રાઉન્ડમાં સ્ટાફને તેમના શેરનો મોટો હિસ્સો વેચવાની મંજૂરી આપીને સેંકડો કર્મચારીઓને કરોડપતિ બનવામાં મદદ કરી છે. જો કે, મેટા સીઈઓ માર્ક ઝુકરબર્ગ અને ઓપનએઆઈના પોતાના ઉદયને કારણે વધતી જતી AI પ્રતિભા યુદ્ધને ચૂકવણીનું પ્રમાણ કથિત રીતે ઋણી હોઈ શકે છે. મેટાએ કેટલાક AI સંશોધકોને $300 મિલિયન સુધીના વળતર પેકેજો ઓફર કર્યા પછી ગયા વર્ષે AI પ્રતિભા માટેની સ્પર્ધા કથિત રીતે તીવ્ર બની હતી. તે દબાણે OpenAI જેવી કંપનીઓને કર્મચારીઓને રાખવા માટે પગાર, બોનસ અને સ્ટોક આધારિત વળતર વધારવા માટે પ્રેરિત કરી છે.600 થી વધુ વર્તમાન અને ભૂતપૂર્વ ઓપનએઆઈ કર્મચારીઓએ ઓક્ટોબર 2025 માં આશરે $6.6 બિલિયન શેર વેચ્યા, વોલ સ્ટ્રીટ જર્નલે આ બાબતથી પરિચિત લોકોને ટાંકીને અહેવાલ આપ્યો. અહેવાલો અનુસાર, કેટલાક 75 કર્મચારીઓએ દરેકે મહત્તમ માન્ય $30 મિલિયનનું વેચાણ કર્યું હતું. વેચાણ એ ઘણા કર્મચારીઓ માટે પ્રથમ તક તરીકે ચિહ્નિત કરી હતી જેઓ ChatGPT ના લોન્ચ પછી રોકડ કરવા માટે જોડાયા હતા, કારણ કે OpenAI એ કામદારોને તેમના શેર વેચતા પહેલા 2 વર્ષ રાહ જોવી જરૂરી હતી.

કેવી રીતે મેટા-આગેવાની AI પ્રતિભા યુદ્ધ OpenAI માં વળતરને ફરીથી આકાર આપી રહ્યું છે

કર્મચારીઓની સંપત્તિમાં વિસ્ફોટક વૃદ્ધિ સમગ્ર સિલિકોન વેલીમાં AI સંશોધકો અને ઇજનેરો માટે કટથ્રોટ સ્પર્ધા સાથે મળીને જાય છે. ઓપનએઆઈમાં કેટલીક તકનીકી નોકરીઓ હાલમાં $500,000 થી વધુ વાર્ષિક પગાર ઉપરાંત મોટા ઈક્વિટી પેકેજો ઓફર કરે છે, કંપની સૂચિઓ અનુસાર. કંપનીએ ગયા વર્ષે અમુક કર્મચારીઓને વન-ટાઇમ બોનસ પણ જારી કર્યા હતા, જેમાં કેટલીક ચૂકવણીઓ લાખો ડોલરની હોવાનું કહેવાય છે.વ્યાપક AI હાયરિંગ રેસએ અગાઉના ટેક સાયકલથી વિપરીત વળતરનું વાતાવરણ ઊભું કર્યું છે, જ્યાં બિન-સ્થાપક કર્મચારીઓ સાર્વજનિક સૂચિઓ પહેલાં પણ નોંધપાત્ર સંપત્તિ સર્જન જોઈ રહ્યા છે.અગાઉની ટેક્નોલૉજીની તેજીથી વિપરીત, જ્યાં સ્ટાર્ટઅપ કર્મચારીઓને તેમના સ્ટોક વેલ્યુને એક્સેસ કરવા માટે IPO પછી સુધી રાહ જોવી પડતી હતી, ઓપનએઆઈના કામદારો કંપની ખાનગી રહીને શેર વેચવામાં સક્ષમ હતા.ઓપનએઆઈએ મજબૂત રોકાણકારોની માંગ બાદ નવીનતમ ટેન્ડર ઓફર દરમિયાન કર્મચારી શેર-વેચાણની મર્યાદા $10 મિલિયનથી વધારીને $30 મિલિયન કરી. ટેન્ડર ઑફર્સ કર્મચારીઓને જાહેર બજાર સૂચિની રાહ જોયા વિના બહારના રોકાણકારોને તેમના હોલ્ડિંગના હિસ્સા વેચવાની મંજૂરી આપે છે.કંપનીના તાજેતરના ફાઇનાન્સિંગ રાઉન્ડમાં ઓપનએઆઈનું મૂલ્ય લગભગ $852 બિલિયન હોવાના અહેવાલ છે. લગભગ સાત વર્ષ પહેલાં ઓપનએઆઈએ પ્રથમ વખત ઈક્વિટી રજૂ કરી ત્યારે શેર મેળવનારા કર્મચારીઓએ તે હોલ્ડિંગનું મૂલ્ય 100 ગણાથી વધુ વધ્યું હતું.ઓપનએઆઈના કર્મચારીઓને કંપનીના વધતા મૂલ્યાંકનથી ફાયદો થયો હોવા છતાં, સીઈઓ સેમ ઓલ્ટમેને વારંવાર કહ્યું છે કે તે તેના બિનનફાકારક દરજ્જાને કારણે વ્યક્તિગત રીતે ઓપનએઆઈના શેરના માલિક નથી.દરમિયાન, ઓપનએઆઈના પ્રમુખ ગ્રેગ બ્રોકમેને તાજેતરમાં કોર્ટમાં જુબાની આપી હતી કે કંપનીમાં તેમનો ઈક્વિટી હિસ્સો લગભગ $30 બિલિયનનો છે.રોકાણકારો ઓપનએઆઈના પુનઃરચના પ્રયાસો પર ઓલ્ટમેન અને એલોન મસ્કને સંડોવતા ચાલી રહેલા કાનૂની વિવાદને પણ નજીકથી જોઈ રહ્યા છે, જે કંપની નફા માટેના માળખા તરફ વધુ સંક્રમણ કરે તો ઓલ્ટમેન આખરે ઈક્વિટી મેળવે છે કે કેમ તે પ્રભાવિત કરી શકે છે.

Source link

administrator

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *