યુએસ ધારાસભ્યએ H-1B થી ગ્રીન કાર્ડ પાથવેને સમાપ્ત કરવા માટે બિલ રજૂ કર્યું

રિપબ્લિકન ધારાશાસ્ત્રીએ યુએસ હાઉસ ઓફ રિપ્રેઝન્ટેટિવ્સમાં એક સ્વીપિંગ બિલ રજૂ કર્યું છે, જેમાં H-1B વિઝા પ્રોગ્રામને બદલવાની માંગ કરવામાં આવી છે, જેમાં સખત ભરતીની આવશ્યકતાઓ, ઉચ્ચ વેતન થ્રેશોલ્ડ અને પ્રતિબંધોનો પ્રસ્તાવ છે જે ભારતીય તકનીકી વ્યાવસાયિકોને નોંધપાત્ર રીતે અસર કરી શકે છે.H-1B પ્રોગ્રામને રદ કરવા અથવા સુધારવા માટે તાજેતરમાં રજૂ કરાયેલા કેટલાક અન્ય બિલોમાંથી આ બિલ અલગ છે. સૌથી વિવાદાસ્પદ જોગવાઈ એ એવી દરખાસ્ત છે કે જેમાં H-1B અરજદારોએ ‘તેને છોડી દેવાના કોઈ ઈરાદા સાથે’ વિદેશમાં રહેઠાણ જાળવી રાખવાની જરૂર છે.ઇમિગ્રેશન નિષ્ણાતોના મતે, આ પરિભાષા લાંબા સમયથી ચાલતા ‘ડ્યુઅલ ઇન્ટેન્ટ’ ફ્રેમવર્કને દૂર કરે છે જે H-1B ધારકોને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં કામ કરતી વખતે કાયમી રહેઠાણ (ગ્રીન કાર્ડ) મેળવવાની મંજૂરી આપે છે.“વ્યવહારિક ટેકઅવે સરળ છે: બિલ હેઠળ પરંપરાગત H-1B થી ગ્રીન કાર્ડ પાથવે દલીલપૂર્વક અશક્ય બની જશે, કારણ કે તે હાલમાં તૈયાર કરવામાં આવ્યો છે,” વૈશ્વિક સમૂહ સાથે જોડાયેલા ઇમિગ્રન્ટ નિષ્ણાતે જણાવ્યું હતું.તાજેતરના પોલિસી મેમો, વિદેશીઓને તેમના દેશમાંથી ગ્રીન કાર્ડની અરજીઓ પર પ્રક્રિયા કરવા દબાણ કરે છે – યુએસની અંદરથી સ્ટેટસ એડજસ્ટમેન્ટ (AOS) ના બદલે કોન્સ્યુલર પ્રોસેસિંગ દ્વારા, H-1B વિઝાના બેવડા ઉદ્દેશ્યને પણ માન્યતા આપે છે. TOI એ 24 મેના રોજ જાણ કરી હતી કે આ મેમોએ H-1B અને L વિઝા જેવા ડ્યુઅલ-ઈન્ટેન્ટ વિઝા ધારકો માટે AOS નાબૂદ કર્યો નથી. તેના બદલે, તેણે વધુ વિવેકાધીન નિર્ણય માળખું બનાવ્યું કે જેના હેઠળ અધિકારીઓને આવા અરજદારોને દર્શાવવાની જરૂર પડી શકે છે કે તેઓ યુ.એસ.ની અંદરથી સ્ટેટસના એડજસ્ટમેન્ટ માટે યોગ્ય કેમ છે.જો કે, ટેક્સાસ કોંગ્રેસમેન ચિપ રોય દ્વારા રજૂ કરાયેલ ‘અમેરિકન વ્હાઇટ-કોલર વર્કર જોબ્સ એક્ટ ઓફ 2026’ નામનું બિલ, આ બેવડા ઉદ્દેશ્યને નાબૂદ કરે છે. “લગભગ ચાર દાયકાઓથી, H-1B વિઝા પ્રોગ્રામનો દુરુપયોગ કરવામાં આવ્યો છે, જે નોકરીદાતાઓને નિયમિતપણે અમેરિકન STEM કામદારોને સસ્તા વિદેશી શ્રમની તરફેણમાં સાઇડલાઇન કરવાની મંજૂરી આપે છે જ્યારે શ્રમની તંગી તરીકે છટણી અને વેતન દમનને માસ્કીંગ કરે છે. આ લોટરી-આધારિત પાઇપલાઇનને સમાપ્ત કરવાનો સમય છે અને તેને એવી સિસ્ટમ સાથે બદલવાનો સમય છે કે જે અમેરિકન મેરિટને પ્રાથમિકતા આપે અને વ્હાઇટ સ્ટાન્ડર્ડને લાગુ કરે. રોયે તેમના નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું.બિલમાં એમ્પ્લોયરોને H-1B કામદારોને સમાન લાયકાત ધરાવતા કર્મચારીઓને ચૂકવવામાં આવેલું વાસ્તવિક વેતન અથવા તે વ્યવસાય અને સ્થાન માટે 75મી પર્સેન્ટાઇલ પર શ્રમ વિભાગ દ્વારા નિર્ધારિત વેતન, જે વધુ હોય તે ચૂકવવાની પણ જરૂર પડશે. વધુમાં, H-1B કામદારોને નોકરીએ રાખવા માંગતા એમ્પ્લોયરોએ પ્રમાણિત કરવું પડશે કે લાયકાત ધરાવતા યુએસ કામદારો અનુપલબ્ધ છે, સરકાર દ્વારા સંચાલિત પ્લેટફોર્મ પર નોકરીની જાહેરાત કરવી પડશે અને વિદેશી કામદારને સ્પોન્સર કરતા પહેલા સમાન અથવા વધુ લાયકાત ધરાવતા અમેરિકન ઉમેદવારોને પોઝિશન ઓફર કરવી પડશે.આ દરખાસ્ત કંપનીના યુએસ વર્કફોર્સના 5% નોન-ઇમિગ્રન્ટ કામદારોના હિસ્સાને સીમિત કરશે અને એમ્પ્લોયરોને H-1B અરજી ફાઇલ કર્યાના એક વર્ષની અંદર સમાન જોબ વર્ગીકરણમાં યુએસ કામદારોને છૂટા કરવા પર પ્રતિબંધ મૂકશે.બિલમાં મહત્તમ H-1B સમયગાળો છ વર્ષથી ઘટાડીને બે વર્ષ કરવાનો પણ પ્રયાસ કરવામાં આવ્યો છે અને વર્તમાન લોટરી સિસ્ટમને બદલે પગારના સ્તરના આધારે વિઝા ફાળવવામાં આવશે.ભારત H-1B પ્રોગ્રામનો અત્યાર સુધીનો સૌથી મોટો લાભાર્થી છે, જે તાજેતરના વર્ષોમાં મંજૂર કરાયેલી અરજીઓની બહુમતી માટે જવાબદાર છે. યુએસ સિટિઝનશિપ એન્ડ ઇમિગ્રેશન સર્વિસિસ (યુએસસીઆઇએસ) ના તાજેતરના ડેટા અનુસાર, નાણાકીય વર્ષ 2024માં ભારતીય નાગરિકો H-1B પ્રોગ્રામના પ્રબળ લાભાર્થીઓ રહ્યા હતા, જે લગભગ 4 લાખ મંજૂર નવા વિઝા (અથવા કુલના 71%)માંથી 2.83 લાખ હતા. વધુમાં, આશ્રિતો સહિત 12.6 લાખથી વધુ ભારતીયો, રોજગાર આધારિત ગ્રીન કાર્ડ કેટેગરીમાં રાહ જોઈ રહ્યા છે, જો બિલ પસાર થાય તો અમેરિકાનું સ્વપ્ન અધૂરું પડી શકે છે.જો કે, રિપબ્લિકન અને ડેમોક્રેટ્સ ઇમિગ્રેશન નીતિ પર તીવ્રપણે વિભાજિત હોવાને કારણે, બિલને પડકારરૂપ કાયદાકીય માર્ગનો સામનો કરવો પડે તેવી સંભાવના છે અને રાજ્યના ઇમિગ્રેશન નિષ્ણાતો દ્વારા તેને લાગુ કરવામાં આવશે નહીં.