મેટા છટણી: WARN ફાઇલિંગ એ રાજ્ય વિશે શું દર્શાવે છે જ્યાં કર્મચારીઓને સૌથી વધુ અસર થઈ છે

સમગ્ર ટેક સેક્ટરમાં આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) રિસ્ટ્રક્ચરિંગ કેલિફોર્નિયાને ફટકો પડ્યો હોય તેવું લાગે છે, કારણ કે સોશિયલ મીડિયા જાયન્ટ મેટાએ તેના સામૂહિક છટણીના તાજેતરના રાઉન્ડમાં હજારો સ્થાનિક નોકરીઓમાં કાપ મૂક્યો છે. વર્કર એડજસ્ટમેન્ટ એન્ડ રીટ્રેનિંગ નોટિફિકેશન (WARN) ફાઇલિંગને ટાંકીને, એક અહેવાલમાં સ્પષ્ટ કરવામાં આવ્યું છે કે કુહાડી ક્યાં સૌથી સખત પડી હતી. જાહેર કરાયેલા દસ્તાવેજોને ટાંકીને, જે કાયદેસર રીતે જરૂરી સરકારી દસ્તાવેજો છે કે જે કંપનીઓએ સામૂહિક છટણી પહેલાં ફાઇલ કરવી જોઈએ, ધ ન્યૂ યોર્ક પોસ્ટે અહેવાલ આપ્યો છે કે મેટાએ મેન્લો પાર્કમાં તેના પ્રાથમિક મુખ્યાલયમાં 2,212 સ્થાનો દૂર કર્યા છે અને તેની સનીવેલ ઑફિસમાં વધારાના 213 કામદારોને કાપ્યા છે.આ મોટા આંકડાઓ કેલિફોર્નિયાના અન્ય સ્થાનો માટે દાખલ કરાયેલી અગાઉની નોટિસની ટોચ પર આવે છે, જેમાં બર્લિંગેમમાં 300, સાન ફ્રાન્સિસ્કોમાં 252 અને ફ્રેમોન્ટમાં 81 નોકરીઓમાં કાપની વિગતવાર માહિતી આપવામાં આવી હતી. કુલ મળીને, ફાઇલિંગ તાજેતરના વર્ષોમાં કેલિફોર્નિયાના સિલિકોન વેલી પ્રદેશમાં સૌથી ગંભીર ઇજનેરી અને કોર્પોરેટ નોકરીની ખોટ દર્શાવે છે.

સોફ્ટવેર એન્જિનિયરોને સૌથી વધુ ફટકો પડ્યો

એપ્રિલમાં, મેટાએ જાહેરાત કરી હતી કે તે મે મહિનામાં તેના કુલ વૈશ્વિક કર્મચારીઓને 10% ઘટાડવાનો ઇરાદો ધરાવે છે કારણ કે તે તેના વ્યવસાયને પ્રાથમિકતા આપવા માટે ફરીથી ગોઠવે છે. ઉપર દર્શાવેલ 2000+ નોકરીમાં કાપ એ 8000 કામદારોની તાજેતરની છટણીનો એક ભાગ છે કારણ કે WARN ડેટા અને સ્થાનિક અહેવાલો દર્શાવે છે કે કેલિફોર્નિયાના કામદારો આ નિર્ણયથી સૌથી વધુ અસરગ્રસ્ત સોફ્ટવેર એન્જિનિયરો હતા. ખાસ કરીને, મેટા છટણી એ એન્જિનિયરિંગ ટીમોને અસર કરે છે જેણે કંપનીના સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ્સ પર એકીકૃત બિઝનેસ-ફેસિંગ AI ઉત્પાદનો બનાવવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું હતું: Facebook, Instagram અને WhatsApp.20 મેના રોજ સ્ટાફને મોકલવામાં આવેલા આંતરિક મેમોમાં, Meta CEO માર્ક ઝકરબર્ગે સ્પષ્ટ કર્યું કે કંપની AI બૂમને ટકી રહેવા માટે પરિવર્તન કરી રહી છે.“એઆઈ એ આપણા જીવનકાળની સૌથી પરિણામલક્ષી તકનીક છે. જે કંપનીઓ માર્ગે દોરી જાય છે તે આગામી પેઢીને વ્યાખ્યાયિત કરશે. સફળતા આપવામાં આવતી નથી,” ઝકરબર્ગે મેમોમાં લખ્યું હતું, જે ન્યૂ યોર્ક ટાઈમ્સ દ્વારા પ્રથમ વખત અહેવાલ કરવામાં આવ્યો હતો.મેટા પ્રવક્તા ટ્રેસી ક્લેટને સમજાવ્યું કે પુનર્ગઠન માનવ સંસાધનોને જ્યાં કંપનીને તેમની સૌથી વધુ જરૂર છે ત્યાં ખસેડવા વિશે છે. “અમે જે ફેરફારો અમલમાં મૂકી રહ્યા છીએ તે ટીમ દ્વારા બદલાય છે અને તેમાં છટણી, ઓપન રોલ ક્લોઝર અને હજારો કર્મચારીઓને સમગ્ર કંપનીમાં વ્યવસાય-નિર્ણાયક પ્રાથમિકતાઓમાં ખસેડવાનો સમાવેશ થાય છે,” ક્લેટને એક ઇમેઇલમાં જણાવ્યું હતું.મેટા અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓને 16 અઠવાડિયાના બેઝ પે, ઉપરાંત કંપનીમાં કામ કરતા દર વર્ષે વધારાના બે અઠવાડિયાના પગારનું વિચ્છેદ પેકેજ આપી રહ્યું છે.