ટેક્નોલોજી કંપની કે જેના CEO નો પગાર કોર્પોરેટ અમેરિકામાં સૌથી વધુ વખત નકારવામાં આવ્યો છે

પાલો અલ્ટો નેટવર્ક્સના શેરધારકોએ કોર્પોરેટ અમેરિકામાં અન્ય કોઈપણ કંપનીના રોકાણકારો કરતાં તેના CEOના પગાર પેકેજને વધુ વખત નકારી કાઢ્યા હોવાનું કહેવાય છે. બ્લૂમબર્ગના અહેવાલ મુજબ, સાયબર સિક્યોરિટી કંપનીના શેરધારકોએ 2015 થી સાત વખત એક્ઝિક્યુટિવ વળતરની દરખાસ્તો સામે મત આપ્યો છે, જે S&P 500 ઇન્ડેક્સમાં કંપનીઓમાં નિષ્ફળ “સે-ઓન-પે” મતોની સૌથી વધુ સંખ્યા છે.ડિસેમ્બર 2025માં, પાલો અલ્ટોના અડધાથી ઓછા શેરધારકોએ વરિષ્ઠ અધિકારીઓ માટે વળતર પેકેજની તરફેણમાં મત આપ્યો હતો. આમાં CEO નિકેશ અરોરા માટે લગભગ $100 મિલિયનની કિંમતના પેકેજનો સમાવેશ થાય છે. 2015 પછી આ સાતમી વખત હતો જ્યારે શેરધારકોએ કંપનીના એક્ઝિક્યુટિવ પગારની દરખાસ્તોને નકારી કાઢી હતી. પરંતુ સલાહ “પગાર પર કહો” મત બિન-બંધનકર્તા છે, અને બોર્ડ રોકાણકારોના વિરોધ માટે તેની વળતર યોજના બદલવાની કોઈ જવાબદારી હેઠળ નથી.વારંવાર પુશબેક હોવા છતાં, પાલો અલ્ટો નેટવર્ક્સે મજબૂત નાણાકીય પરિણામો આપવાનું ચાલુ રાખ્યું છે. અરોરાએ 2018 માં CEO તરીકેનો કાર્યભાર સંભાળ્યો ત્યારથી, કંપનીના શેર લગભગ 800% વધ્યા છે, જ્યારે તેનું બજાર મૂલ્ય $100 બિલિયનથી વધુ વધ્યું છે.બ્લૂમબર્ગને આપેલા નિવેદનમાં, કંપનીના બોર્ડે એક્ઝિક્યુટિવ વળતર માટેના તેના અભિગમનો બચાવ કર્યો, અરોરાનું વર્ણન “એક વિશ્વ-કક્ષાના, અપવાદરૂપે પ્રતિભાશાળી સીઇઓ કે જેનું ધ્યાન અને રુચિઓ અમારા શેરધારકો સાથે સંપૂર્ણ રીતે સંરેખિત છે.” બોર્ડે ઉમેર્યું હતું કે “નિકેશને કામગીરી માટે ચૂકવણી કરવામાં આવે તેની ચોકસાઈપૂર્વક ખાતરી કરે છે.”“તમે મને $100 બિલિયનની ચૂકવણી કરેલ રકમ સાથે સંલગ્ન કરી શકો છો,” અરોરાએ માર્ચમાં એક મુલાકાત દરમિયાન જણાવ્યું હતું.

કેવી રીતે પાલો અલ્ટોના શેરધારકો CEO ના પગાર અંગે ચિંતા વ્યક્ત કરવાનું ચાલુ રાખે છે

જ્યારે રોકાણકારોને કંપનીની વૃદ્ધિથી ફાયદો થયો છે, ત્યારે કેટલાક શેરધારકો દલીલ કરે છે કે કાર્યકારી વળતર કામગીરીના લક્ષ્યાંકોની તુલનામાં ખૂબ ઉદાર રહે છે.ફ્લોરિડા સ્ટેટ બોર્ડ ઑફ એડમિનિસ્ટ્રેશન, જે જાહેર કર્મચારીઓ માટે નિવૃત્તિ રોકાણોની દેખરેખ રાખે છે, તે એવા રોકાણકારોમાં છે કે જેમણે પાલો અલ્ટો નેટવર્ક્સની વળતર દરખાસ્તોનો વિરોધ કર્યો છે. સંસ્થાએ અપૂરતા પડકારરૂપ પ્રદર્શન લક્ષ્યો અને એક્ઝિક્યુટિવ પેઆઉટ અને શેરધારકના વળતર વચ્ચેની નબળી કડીઓ તરીકે જે માને છે તેના પર ચિંતા ટાંકી છે.પ્રોક્સી એડવાઇઝરી ફર્મ્સ ઇન્સ્ટિટ્યૂશનલ શેરહોલ્ડર સર્વિસિસ (ISS) અને ગ્લાસ લેવિસે પણ વારંવાર કંપનીની વળતર યોજનાઓ વિરુદ્ધ મતદાન કરવાની ભલામણ કરી છે. ISS એ ચેતવણી આપી છે કે એન “અનમીટેડ પે-ફોર-પરફોર્મન્સ ખોટી ગોઠવણી અસ્તિત્વમાં છે” અને નોંધ્યું હતું કે અરોરાનું લક્ષ્ય વળતર નોંધપાત્ર રીતે તુલનાત્મક અધિકારીઓ કરતા વધારે છે.ચકાસણી હેઠળના વળતર પેકેજો સીઈઓથી આગળ વિસ્તરે છે. પાલો અલ્ટો નેટવર્ક્સે નાણાકીય વર્ષ 2025માં તેના પ્રમુખ, ચીફ ફાઇનાન્સિયલ ઓફિસર અને ચીફ પ્રોડક્ટ અને ટેક્નોલોજી ઓફિસર માટે દરેક માટે $25 મિલિયનથી વધુ મૂલ્યના એક્ઝિક્યુટિવ પે પેકેજને મંજૂરી આપી હતી.પાલો અલ્ટો નેટવર્ક્સ એક્ઝિક્યુટિવ વળતરનો નોંધપાત્ર હિસ્સો પર્ફોર્મન્સ-આધારિત સ્ટોક પુરસ્કારો દ્વારા આવક વૃદ્ધિ, નફાકારકતા અને અન્ય નાણાકીય લક્ષ્યાંકો સાથે જોડે છે.કંપનીએ શેરધારકોની ચિંતાઓને દૂર કરવા ફેરફારો રજૂ કર્યા છે, જેમાં ચોક્કસ સ્ટોક એવોર્ડ પ્રોગ્રામ્સ હેઠળ મહત્તમ ચૂકવણીની તકો ઘટાડવા અને પ્રદર્શન મેટ્રિક્સમાં ફેરફાર કરવાનો સમાવેશ થાય છે. જો કે, તે ફેરફારો તાજેતરની વળતર દરખાસ્તને બહુમતી સમર્થન મેળવવામાં નિષ્ફળ થવાથી અટકાવી શક્યા નથી.અરોરાએ જાળવી રાખ્યું છે કે એક્ઝિક્યુટિવ વળતરનું મૂલ્યાંકન શેરધારકોના વળતરની સાથે થવું જોઈએ. તેણે કહ્યું, “હું સીઇઓ પગાર વિશે વાંચું છું તે દરેક લેખ એ છે કે તમને કેટલો પગાર મળે છે અને તે સરેરાશ કર્મચારીના ગુણાંક તરીકે શું છે. પરંતુ તે ક્યારેય સહસંબંધિત નથી, એમ કહીને કે, ‘આ તે વળતર છે જે તમે જનરેટ કર્યું છે. આ તમને ચૂકવણી કરવામાં આવી છે.'”તેણે એ પણ નોંધ્યું કે તેના વળતરનું માળખું ઓછા અથવા કોઈ ચૂકવણી વિના વર્ષો તરફ દોરી શકે છે. “2024 માં, મને શૂન્ય પગાર મળ્યો. મેં 12 મહિના મફતમાં કામ કર્યું,” અરોરાએ ઉમેર્યું હતું.યુ.એસ.માં એક્ઝિક્યુટિવ કોમ્પેન્સેશન વધતી જતી તપાસ હેઠળ હોવાના કારણે આ ચર્ચા આવી છે. પાલો અલ્ટો નેટવર્ક્સમાં, કંપની ફાઇલિંગ અનુસાર, નાણાકીય વર્ષ 2025માં સીઇઓ-થી-કાર્યકરનો પગાર રેશિયો 442-થી-1 પર પહોંચ્યો હતો. દરમિયાન, કંપનીએ તેના કારોબારનું વિસ્તરણ કર્યું અને વૈશ્વિક સાયબર સિક્યોરિટી માર્કેટમાં તેનું સ્થાન મજબૂત કર્યું ત્યારે પણ શેરધારકોનો વિરોધ ચાલુ રહ્યો છે.