By 
મેટાના 8,000-વ્યક્તિની છટણી પર રસીદો આવવાનું શરૂ થઈ રહ્યું છે, અને એક નંબર કૂદકો મારતો રહે છે. મેનેજરો, ખાસ કરીને એન્જિનિયરિંગ મેનેજરો, જ્યારે 20 મેના રોજ કટ ઉતર્યા ત્યારે સૌથી વધુ ફટકો પડ્યો. કેલિફોર્નિયા અને વોશિંગ્ટન, બે રાજ્યો જ્યાં મેટા તેના મોટા ભાગના યુએસ કર્મચારીઓને કેન્દ્રિત કરે છે ત્યાંથી જાહેર ફાઇલિંગ, નોકરીના શીર્ષક દ્વારા 4,665 અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓની યાદી, અને તેમાંથી 1,400 થી વધુ મેનેજર હતા. લગભગ અડધાએ સોફ્ટવેર એન્જિનિયરિંગ મેનેજરનો ચોક્કસ બેજ પહેર્યો હતો. તે લગભગ ત્રણમાંથી એક છટણી છે જે બિઝનેસ ઈનસાઈડર ચકાસી શકે છે, જે તમામ ઓર્ગન ચાર્ટના એક પંક્તિમાં સ્ટૅક કરવામાં આવે છે.અને તેમાં વિશ્લેષકો એક લાઇન ખેંચે છે માર્ક ઝકરબર્ગ જાન્યુઆરી 2023 માં ઘટાડો થયો, દરેક મેટા જાહેરાતમાં “AI-ફર્સ્ટ” સ્લોગન બને તે પહેલાં. તે ઇચ્છતો ન હતો, તેણે પછી કહ્યું, એક મેનેજમેન્ટ માળખું કે જે ફક્ત “મેનેજર્સ મેનેજિંગ મેનેજર્સ” હતું, જે ખરેખર કામ કરી રહેલા લોકો પર દેખરેખ રાખીને ચાર સ્તરો ઉંડા કરે છે. ત્રણ વર્ષ પછી, org ચાર્ટ એવું લાગે છે કે તેનો અર્થ તે હતો.
એન્જિનિયરિંગ મેનેજરો અને સોફ્ટવેર ડેવલપર્સે 20 મેના મોટા ભાગના કટને શોષી લીધો હતો
જાહેર ફાઇલિંગમાંથી ખેંચાયેલ ડિસ્ક્લોઝર ડેટા મેટાએ સબમિટ કરવો પડે છે જ્યારે તે લોકોને મોટી સંખ્યામાં જવા દે છે, તીક્ષ્ણ ચિત્ર દોરે છે. 1,400 થી વધુ મેનેજરો પાછળ લગભગ 1,000 વ્યક્તિગત સોફ્ટવેર એન્જિનિયરો હતા, જે કાપમાં બીજા ક્રમનો સૌથી મોટો સમૂહ હતો. ડેટા વૈજ્ઞાનિકો પછી 419 પર આવ્યા. પ્રોડક્ટ મેનેજર્સ, 301. માર્કેટિંગને 100 થી ઓછી હિટ મળી. વેચાણ, 50 થી ઓછા. તેથી કોડ લખતા લોકો અને કોડ લખતા લોકોનું સંચાલન કરતા લોકો મોટાભાગના જાનહાનિ માટે જવાબદાર છે. નાજુક કોર્પોરેટ કાર્યો ભાગ્યે જ નોંધાયા છે.મેટાના પ્રવક્તાએ તેને તટસ્થ રીતે બિઝનેસ ઇનસાઇડર સમક્ષ રજૂ કરતાં જણાવ્યું હતું કે કટમાં “છટણી, ઓપન રોલ ક્લોઝર અને હજારો કર્મચારીઓને સમગ્ર કંપનીમાં બિઝનેસ-ક્રિટીકલ પ્રાથમિકતાઓમાં ખસેડવાનો સમાવેશ થાય છે.” તે છેલ્લો વાક્ય ઘણું કામ કરી રહ્યું છે, કારણ કે 8,000 છટણીની સૂચનાઓ બહાર પડી તે જ અઠવાડિયે અલગ 7,000 કર્મચારીઓને નવી AI ટીમોને ફરીથી સોંપવામાં આવ્યા હતા. તે ફરીથી સોંપણીઓ વૈકલ્પિક ન હતી.
મેટાના સીઇઓ માર્ક ઝકરબર્ગની 2023ની ‘મેનેજર્સ મેનેજિંગ મેનેજર્સ’ લાઇન મે કટ પછી અલગ રીતે વાંચે છે
લાઇન જાન્યુઆરી 2023 ના અંતમાં આંતરિક પ્રશ્ન અને જવાબમાંથી બહાર આવી હતી, જે તે સમયે કમાન્ડ લાઇન ન્યૂઝલેટર દ્વારા લેવામાં આવી હતી. આ જ વિન્ડોની આસપાસ, મેટાના ચીફ પ્રોડક્ટ ઓફિસર ક્રિસ કોક્સે કંપનીને “સપાટ” કરવા વિશે આંતરિક પોસ્ટ લખી. અગાઉના નવેમ્બરમાં, મેટાએ પહેલાથી જ 11,000 થી વધુ લોકોને કાપી નાખ્યા હતા જેમાં ઝકરબર્ગ પાછળથી તેની “કાર્યક્ષમતાનું વર્ષ” બ્રાન્ડ કરશે. રિટેલિંગમાં શું ખોવાઈ જાય છે તે છે કે તે કેટલો ચોક્કસ હતો. તેણે એક વાક્યમાં ચાર વખત “મેનેજિંગ” શબ્દનો ઉપયોગ કરીને ઘર ચલાવવા માટે મેટા જેવો દેખાવા માંગતો ન હતો. પછી તેણે તે સ્તરને પાતળું કરવામાં ત્રણ વર્ષ ગાળ્યા.મેની છટણી એ હજુ સુધી તે પેટર્નની સૌથી સ્વચ્છ અભિવ્યક્તિ છે. મેટાએ મેનેજરોનો એક હિસ્સો વ્યક્તિગત યોગદાનકર્તાની ભૂમિકામાં પણ ખસેડ્યો છે, વર્ષોનો દેખરેખનો અનુભવ ધરાવતા લોકોને ફરીથી કોડ અથવા ડિઝાઇન બનાવવાનું શરૂ કરવા કહ્યું છે, કેટલીકવાર તેઓ જે બાકી છે તેના માટે તેમના ભૂતપૂર્વ અહેવાલો સાથે સ્પર્ધા કરે છે.
AI કેપેક્સ મેટાને માથાદીઠ આઉટપુટની ગણતરી કરવા દબાણ કરી રહ્યું છે, હેડકાઉન્ટ નહીં
વાર્તાનો બીજો અડધો ભાગ ચેક મેટા લખી રહ્યો છે. આ વર્ષે મૂડી ખર્ચ $125 બિલિયન અને $145 બિલિયનની વચ્ચે છે, જે 2025ના આંકડા કરતાં લગભગ બમણો છે, જેમાં મોટા ભાગનો AI ડેટા સેન્ટર્સ, કસ્ટમ ચિપ્સ અને મેટા સુપરિન્ટેલિજન્સ લેબ્સના પ્રયત્નો પર નિર્દેશ કરે છે. સીએફઓ સુસાન લીએ 29 એપ્રિલના અર્નિંગ કૉલ પર વિશ્લેષકોને જણાવ્યું હતું કે કંપનીના આદર્શ હેડકાઉન્ટ પણ હવે કેવા દેખાય છે તે અંગે તેમની પાસે સ્પષ્ટ જવાબ નથી, જો કે એક એન્જિનિયર એક અઠવાડિયામાં શિપ કરી શકે છે તે AI ટૂલ્સ કેટલી ઝડપથી બદલી રહ્યા છે. સમાન કોલ પર ઝકરબર્ગની રચના: જો કોઈ ટીમને 50 અથવા 100 લોકોની જરૂર હોય અને હવે 10 લોકોની જરૂર હોય, તો મોટી ટીમને આસપાસ રાખવી “પ્રતિ-ઉત્પાદક” છે. એપ્લાઇડ AI અને એન્જિનિયરિંગ નામના નવા આંતરિક જૂથ, VP માહેર સબાના નેતૃત્વમાં, દર 50 રિપોર્ટ્સ માટે એક મેનેજર સાથે લગભગ 2,000 કર્મચારીઓને સમાવી લીધા છે. સ્ટાફે તેને ડ્રાફ્ટ કહેવાનું શરૂ કર્યું છે.જ્યોર્જટાઉનની બિઝનેસ સ્કૂલના એસોસિયેટ પ્રોફેસર જેસન શ્લોએત્ઝરએ બિઝનેસ ઇનસાઇડરને સ્પષ્ટપણે કહ્યું. ટેક્નોલોજી કંપનીઓ હરીફોને મેળવવામાં ન આવે તે માટે એન્જિનિયરોનો સંગ્રહ કરતી હતી. તેઓ હવે કર્મચારી દીઠ આવકની કાળજી રાખે છે. AI ટૂલિંગ સાથે વ્યક્તિગત બિલ્ડરો શું ઉત્પન્ન કરી શકે છે તે ઝડપી બનાવે છે, સ્ટોકપિલિંગ ટેલેન્ટનો જૂનો તર્ક-અને તે પ્રતિભાની દેખરેખ રાખવા માટે બનાવવામાં આવેલ મેનેજરોનું સ્તર-હવે પકડી રાખતું નથી. “AI બિલ બાકી છે,” તેમણે કહ્યું. તે બિલ તે છે જે હવે મેટાના મધ્યને ફરીથી આકાર આપી રહ્યું છે.કોઈપણ જેણે 2023 ક્વોટ જોયો અને તેને એક-ઑફ તરીકે વાંચ્યો, 20 મેના ડિસ્ક્લોઝર એવા પ્રશ્નનો જવાબ આપે છે જે તેઓ કદાચ તે સમયે પૂછતા ન હતા. ઝકરબર્ગનો મતલબ હતો. અને જે લોકોનું કામ કામ કરી રહેલા લોકોને મેનેજ કરવાનું હતું તેઓ સૌપ્રથમ ઇનબોક્સ અને વિચ્છેદ પેકેટમાં શોધી રહ્યા છે.
