જેમ જેમ જીએમ સેંકડો ટેક નોકરીઓ કાપે છે; નોકરીની સમાપ્તિનું વર્ણન કરતી વખતે કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા: વિચિત્ર રીતે સમયસર વર્ચ્યુઅલ મીટિંગ, સ્ક્રિપ્ટેડ સંદેશ …

જનરલ મોટર્સે તાજેતરમાં જાહેરાત કરી હતી કે તે તેની ટેક્નોલોજી ટીમના સેંકડો સભ્યોને છૂટા કરી રહી છે. હવે, ઓટોમેકરના જોબ કટના નવીનતમ રાઉન્ડથી પ્રભાવિત કર્મચારીઓએ અહેવાલ મુજબ દાવો કર્યો છે કે કંપનીએ 15-મિનિટની અણધારી વર્ચ્યુઅલ મીટિંગ, માનવ સંસાધન તરફથી પૂર્વ-લેખિત સંદેશ અને અચાનક ડિસ્કનેક્શન સાથે તેમની રોજગાર સમાપ્ત કરી દીધી છે. સીએનબીસીના અહેવાલ મુજબ, અસરગ્રસ્ત જીએમ કર્મચારીઓએ અસામાન્ય સમયે મીટિંગ્સ માટે કેલેન્ડર આમંત્રણો પ્રાપ્ત કરવાનું વર્ણન કર્યું હતું, માત્ર ટૂંકા વર્ચ્યુઅલ કૉલ્સ પર પોતાને શોધવા માટે જ્યાં તેમની ભૂમિકાઓ ઓછી ક્રિયાપ્રતિક્રિયા સાથે સમાપ્ત કરવામાં આવી હતી. અનુભવનું વર્ણન કરતાં, ડેટા વિશ્લેષકે જીએમમાં ​​એક દાયકા કરતાં વધુ સમય સુધી કામ કર્યું હતું, પ્રકાશનને જણાવ્યું હતું કે, “કોઈ પ્રશંસા કે સહાનુભૂતિ નથી. કોઈ પ્રશ્નો નથી. કંઈ નથી.”કંપનીએ જાહેરાત કરી કે તે 500 થી 600 પગારદાર કર્મચારીઓની છટણી કરી રહી છે, મુખ્યત્વે તેના ઓસ્ટિન, ટેક્સાસ અને વોરેન, મિશિગન સહિતના સ્થળોએ તેના ઇન્ફર્મેશન ટેક્નોલોજી વિભાગમાંથી છૂટા કર્યા પછી આ બન્યું છે. આ કાપ GM ના IT વર્કફોર્સના 10% થી વધુનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે અને કંપની આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) ક્ષમતાઓની આસપાસ તેની ટીમોને ફરીથી આકાર આપે છે.

નોકરીમાંથી છૂટા કરાયેલા કર્મચારીઓએ GM એ નોકરી કાપવાની પ્રક્રિયા કેવી રીતે હાથ ધરી તે વિશે શું કહ્યું

પ્રક્રિયાથી પરિચિત બે કર્મચારીઓએ સીએનબીસીને જણાવ્યું હતું કે મીટિંગ્સ એક સુસંગત પેટર્નને અનુસરે છે: સંક્ષિપ્ત પરિચય, એચઆર તરફથી સ્ક્રિપ્ટેડ નિવેદન અને ઍક્સેસની તાત્કાલિક સમાપ્તિ. કામદારોએ જણાવ્યું હતું કે કોલ્સ દરમિયાન પ્રશ્નો પૂછવાની અથવા સ્પષ્ટતા મેળવવાની કોઈ તક નથી.છટણી આંતરિક પુનર્ગઠન વચ્ચે આવે છે, કેટલાક કર્મચારીઓએ નોંધ્યું હતું કે તેમની ટીમો પહેલાથી જ તાજેતરના ફેરફારોમાંથી પસાર થઈ ચૂકી છે. કેટલાકે કહ્યું કે તાજેતરના મહિનાઓમાં તેઓને તેમના રોજિંદા વર્કફ્લોમાં આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ ટૂલ્સનો સમાવેશ કરવા પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવ્યા હતા.જીએમના એક પીઢ પ્રોગ્રામર અને ડેટા સાયન્ટિસ્ટે સીએનબીસીને કહ્યું, “તેઓ રોજિંદા કામ અને અન્ય તમામ બાબતો માટે AI ને દબાણ કરવા જઈ રહ્યા છે. મેં તેને જાતે જ જોયું છે. તે તમને પ્રોગ્રામર તરીકે વધુ ઉત્પાદક બનાવી શકે છે. તે ખરેખર તમને વધુ કામ કરવામાં મદદ કરી શકે છે, પરંતુ જો તમે વ્યવસાય જાણતા ન હોવ તો AI તમને કોઈ ફાયદો કરશે નહીં.”જ્યારે નોકરીમાં કાપ ખર્ચ-સંચાલિત હોય તેવું દેખાઈ શકે છે, તેઓ ભરતી વ્યૂહરચનામાં વ્યાપક પરિવર્તન સાથે સંરેખિત થાય છે. જીએમ એઆઈ-નેટિવ ડેવલપમેન્ટ, ડેટા એન્જિનિયરિંગ અને ક્લાઉડ-આધારિત ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર પર કેન્દ્રિત પ્રતિભાની સક્રિયપણે ભરતી કરી રહ્યું છે, જે પરંપરાગત IT ભૂમિકાઓથી દૂર સંક્રમણ સૂચવે છે.એક નિવેદનમાં, કંપનીએ જણાવ્યું હતું કે, “ભવિષ્ય માટે કંપનીને વધુ સારી સ્થિતિમાં લાવવા માટે જીએમ તેની માહિતી ટેકનોલોજી સંસ્થાને પરિવર્તિત કરી રહ્યું છે.”આને ઉદ્યોગના નિરીક્ષકો તરીકે ઓળખે છે “કૌશલ્યની અદલાબદલી,” જેમ કે કંપનીઓ લેગસી સિસ્ટમ્સ સાથે જોડાયેલી ભૂમિકાઓ ભરે છે જેઓ એઆઈ સિસ્ટમ્સ ઇન-હાઉસ બનાવે છે અને તેનો ઉપયોગ કરે છે. વ્યવસાયો એવા કર્મચારીઓને શોધી રહ્યા છે કે જેઓ તૃતીય-પક્ષ સાધનો પર આધાર રાખવાને બદલે મોડેલ્સ બનાવી શકે, ડેટા પાઇપલાઇન્સનું સંચાલન કરી શકે અને AI-સંચાલિત વર્કફ્લો ડિઝાઇન કરી શકે.