જેમી ડિમોન, અમેરિકાની સૌથી મોટી બેંકના સીઇઓ, ચીનમાં: અમારી નોકરીઓ ઘટાડવા માટે, અમે ઓછા ભાડે રાખીશું …

જેપી મોર્ગનના સીઈઓ જેમી ડિમોને જણાવ્યું છે કે આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સ ભવિષ્યમાં કેટલીક બેન્કિંગ નોકરીઓ ઘટાડી શકે છે, જેપી મોર્ગન ચેઝને ઓછા પરંપરાગત બેન્કર્સની ભરતી કરવાની અપેક્ષા છે કારણ કે ઓટોમેશન સમગ્ર નાણાકીય ઉદ્યોગમાં વિસ્તરે છે. શાંઘાઈમાં બેંકના ચાઇના સમિટમાં બ્લૂમબર્ગ ટેલિવિઝન ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન બોલતા, ડિમોને કહ્યું કે AI ફક્ત કામને સંપૂર્ણપણે દૂર કરવાને બદલે બેંકોને જરૂરી નોકરીના પ્રકારોને બદલી નાખશે. તેમની ટિપ્પણીઓ ત્યારે આવે છે જ્યારે મોટી વૈશ્વિક બેંકો ઉત્પાદકતામાં સુધારો કરવા, ખર્ચ ઘટાડવા અને બેક-ઓફિસની કેટલીક કામગીરીને સ્વચાલિત કરવા માટે વધુને વધુ AI તરફ વળે છે.બ્લૂમબર્ગ સાથેની મુલાકાતમાં ડિમોને જણાવ્યું હતું કે, “મને લાગે છે કે તે રસ્તા પરની અમારી નોકરીઓ ઘટાડશે.” “ત્યાં તમામ વિવિધ પ્રકારની નોકરીઓ હશે, અને મને લાગે છે કે અમે ચોક્કસ કેટેગરીમાં વધુ AI લોકો અને ઓછા બેંકર્સને નોકરીએ રાખીશું, અને તે તેમને વધુ ઉત્પાદક બનાવશે.”ડિમોને જણાવ્યું હતું કે AI તરફની શિફ્ટ મોટા પાયે છટણીને બદલે સામાન્ય કર્મચારી ટર્નઓવર દ્વારા મોટા ભાગે મેનેજ કરી શકાય છે. બ્લૂમબર્ગના જણાવ્યા મુજબ, JPMorgan લગભગ 10% વાર્ષિક એટ્રિશન જુએ છે, જે દર વર્ષે લગભગ 25,000 થી 30,000 કર્મચારીઓને છોડી દે છે. તે, ડિમોને જણાવ્યું હતું કે, બેંકને કામદારોને ફરીથી તાલીમ આપવા, તેમને વિવિધ ભૂમિકાઓમાં ખસેડવા અથવા વહેલા નિવૃત્તિ પેકેજ ઓફર કરવા માટે રૂમ આપે છે.

નોકરીઓ પર AI ની અસર અંગે વધતી ચર્ચા

આ ટિપ્પણીઓ નોકરીઓ પર AI ની અસર વિશે બેંકિંગ ક્ષેત્રની અંદર વધતી ચર્ચામાં ઉમેરો કરે છે. આ સપ્તાહની શરૂઆતમાં, સ્ટાન્ડર્ડ ચાર્ટર્ડના સીઇઓ બિલ વિન્ટર્સે જણાવ્યું હતું કે આગામી ચાર વર્ષમાં 8,000 સહાયક ભૂમિકાઓને દૂર કરવાની યોજનાના ભાગરૂપે બેંક “લોઅર-વેલ્યુ માનવ મૂડી”ને ટેક્નોલોજી સાથે બદલશે.ગોલ્ડમૅન સૅક્સના પ્રમુખ જ્હોન વૉલ્ડ્રોને તાજેતરમાં પરંપરાગત બૅક-ઑફિસ કાર્યને “માનવ એસેમ્બલી લાઇન” તરીકે વર્ણવ્યું હતું જે સ્વચાલિત થઈ શકે છે. દરમિયાન, HSBC CEO જ્યોર્જ એલ્હેડરીએ જણાવ્યું હતું કે AI અમુક નોકરીઓ “નષ્ટ” કરશે જ્યારે નવી નોકરીઓ પણ બનાવશે.ઓટોમેશન અંગેની ચિંતાઓ હોવા છતાં, ડિમોને વિન્ટર્સનો બચાવ કર્યો, કહ્યું કે તેમની ટિપ્પણીઓ “કંઈક કહેવાની અપ્રિય રીત છે.” “મને લાગે છે કે તે જૂની નોકરીઓ હશે. જો બેક-ઓફિસની નોકરીઓ અદૃશ્ય થઈ જાય, તો અમને વધુ ગ્રાહકોને આવરી લેવા માટે વધુ ફ્રન્ટ ઓફિસ જોબ્સની જરૂર છે,” ડિમોને કહ્યું.તેમણે ચેતવણી પણ આપી હતી કે પરિવર્તનની ગતિને કાળજીપૂર્વક સંચાલિત કરવાની જરૂર છે. “મને લાગે છે કે જો તે ખૂબ ઝડપથી થાય છે તો તે આપણા પર, સમાજ પર વિચારવું ફરજિયાત છે,” તેમણે ઉમેર્યું.