By 
નવી દિલ્હી: કેટલીકવાર ઓવરક્વોલિફિકેશન ગેરલાયકાત બની જાય છે. એવા સમયે જ્યારે ઉચ્ચ લાયકાત ધરાવતા લોકો, જેમાં પીએચડી ધારકોનો સમાવેશ થાય છે, વર્ગ 4 ની સરકારી નોકરીઓ માટે સ્પર્ધા કરી રહ્યા છે, સુપ્રીમ કોર્ટે કહ્યું છે કે જો કોઈ વ્યક્તિ મહત્તમ નિર્ધારિત લાયકાત કરતાં વધુ લાયકાત ધરાવે છે તો તેને નોકરી માટે અયોગ્ય ઠેરવી શકાય છે.એમ્પ્લોયરને યોગ્ય જગ્યાએ યોગ્ય લોકો રાખવાની જરૂરિયાતનો અર્થ હંમેશા ઉચ્ચ લાયકાત ધરાવનાર જ નથી, જસ્ટિસ અહસાનુદ્દીન અમાનુલ્લાહ અને આર મહાદેવનની ખંડપીઠે જણાવ્યું હતું કે, પદ માટેની લાયકાત પર મર્યાદા મૂકવા અને ઉચ્ચ ડિગ્રી ધરાવતા લોકોને ગેરલાયક ઠેરવવાના સરકારના નિર્ણયમાં કંઈ ખોટું નથી.બેન્ચે જણાવ્યું હતું કે, “લાયકાતની ઉપલી મર્યાદા નિર્ધારિત કરવા પાછળનો તર્ક વાજબી અને ન્યાયી બંને છે, એવી વ્યક્તિઓને રોજગારની તકો પૂરી પાડવા માટે કે જેઓ જીવનના સંજોગોને લીધે, ઉચ્ચ શિક્ષણ મેળવી શકતા નથી,” બેન્ચે જણાવ્યું હતું.“રાજ્ય, એક મોડેલ એમ્પ્લોયર તરીકે, આવી વ્યક્તિઓ માટે અમુક કેટેગરીની પોસ્ટ્સ અનામત રાખવા માટે વાજબી છે જેથી તેઓ વધુ ઉચ્ચ લાયકાત ધરાવતા ઉમેદવારો સાથે સ્પર્ધા કરવા માટે મજબૂર ન હોય જેમની સામે તેઓ સામાન્ય રીતે પસંદગીની ઓછી તકો ઊભા કરે છે. આવી નીતિને અદાલતો દ્વારા સતત સમર્થન આપવામાં આવ્યું છે. આમ, જ્યારે પોસ્ટ ખાસ કરીને ઉચ્ચ લાયકાત ધરાવતા ઉમેદવારો માટે ઉચ્ચ લાયકાત ધરાવતા ઉમેદવારો માટેનો હેતુ હતો. આવી રોજગાર સુરક્ષિત કરવા માટેની લાયકાતના પરિણામે ખરેખર યોગ્ય અને લાયક ઉમેદવારને તકથી વંચિત રાખવામાં આવશે,” બેન્ચે ઉમેર્યું.તેણે આ આધાર પર બેંક કર્મચારીની નોકરીની સમાપ્તિને સમર્થન આપતી વખતે આદેશ પસાર કર્યો હતો કે તે જોડાતી વખતે સ્નાતક હતો જ્યારે નોકરીના સ્પષ્ટીકરણમાં ઉમેદવાર 8મું ધોરણ પાસ કરવાની લાયકાત ધરાવતો હોવો જોઈએ, પરંતુ તેણે 12મું ધોરણ પાસ કર્યું ન હોવું જોઈએ અથવા લાયકાત પ્રાપ્ત ન કરવી જોઈએ.“.. જો કે અમને પ્રતિવાદી પ્રત્યે સહાનુભૂતિ હોઈ શકે છે, પરંતુ તેને આભારી આચરણ અને કાયદાની સ્થાયી સ્થિતિ અમારી પાસે અસ્પષ્ટ ચુકાદામાં દખલ કરવા સિવાય કોઈ વિકલ્પ નથી.”
