By 
ફેસબુક-પેરેન્ટ કંપની મેટા તેના આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) પ્રોજેક્ટમાં અબજો ડોલરનો ખર્ચ કરી રહી છે અને કંપનીની ‘નવી’ પ્રાથમિકતાઓએ મોટી સંખ્યામાં છટણીઓ શરૂ કરી છે. એક અહેવાલ અનુસાર, આમાંથી અડધાથી વધુ નોકરીમાં કાપ મુકવામાં આવ્યો છે જેમાં બે સૌથી મોટા યુએસ રાજ્યો અને સિલિકોન વેલીની સૌથી પરંપરાગત ભૂમિકાઓ છે: સોફ્ટવેર ડેવલપર્સ અને મિડલ મેનેજર.જાહેર નિયમનકારી ફાઇલિંગને ટાંકીને, બિઝનેસ ઇનસાઇડર અહેવાલ આપે છે કે મેટાના તાજેતરના 8,000 નોકરીઓમાંના અડધાથી વધુ – 4,665 કામદારો – માત્ર બે યુએસ રાજ્યોમાં કેન્દ્રિત હતા: કેલિફોર્નિયા, જ્યાં કંપનીનું મુખ્ય મથક છે અને વોશિંગ્ટન, સિએટલ નજીક તેની સૌથી મોટી ઓફિસો પૈકીની એક છે. ડેટા એવી ભૂમિકાઓ માટે એક નવી વાસ્તવિકતા દર્શાવે છે કે જેને લાંબા સમયથી ટેક્નોલોજી ઉદ્યોગની અસ્પૃશ્ય કરોડરજ્જુ માનવામાં આવે છે.
‘મેનેજર્સ મેનેજિંગ મેનેજર’ નો અંત
રિસ્ટ્રક્ચરિંગના આ રાઉન્ડ દરમિયાન મિડલ મેનેજરોને સૌથી વધુ ફટકો પડ્યો હતો, જેમાં 1,400 થી વધુ કર્મચારીઓની છટણી થઈ હતી, જે રાજ્યની ફાઇલિંગ મુજબ કુલનો લગભગ એક તૃતીયાંશ છે. વધુ ખર્ચાળ સાબિત થતાં, તેમાંથી લગભગ અડધી વ્યવસ્થાપન પદો ખાસ કરીને સોફ્ટવેર એન્જિનિયરિંગ મેનેજરોની હતી.ડાઉનસાઈઝ મેટા સીઈઓ માર્ક ઝુકરબર્ગની ચાલુ કોર્પોરેટ ફિલસૂફી સાથે સીધી રીતે સંરેખિત થાય છે જેમાં, ઝકરબર્ગ 2023 થી, કોર્પોરેટ બ્લોટને દૂર કરવા માટે સક્રિયપણે કંપનીનું પુનર્ગઠન કરી રહ્યા છે. CEO એ જાહેરમાં જણાવ્યું છે કે તે “મેનેજરો” મેનેજ કરનારાઓ દ્વારા પ્રભુત્વ ધરાવતી કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિથી દૂર જવા માંગે છે. બહુવિધ અહેવાલોએ સૂચવ્યું છે કે ટેક કંપનીઓ આજે વધુને વધુ નાની, પાતળી ટીમોની તરફેણ કરે છે જ્યાં બોસ અન્યની દેખરેખ રાખવાને બદલે સીધા ઉત્પાદન ઉત્પાદનમાં ફાળો આપે તેવી અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે.વ્યક્તિગત સોફ્ટવેર એન્જિનિયરોએ ડેટામાં બીજા-સૌથી વધુ અસરગ્રસ્ત જૂથનું પ્રતિનિધિત્વ કર્યું હતું, જેમાં લગભગ 1,000 કામદારોને છૂટા કરવામાં આવ્યા હતા.
કઈ ભૂમિકાઓ વધતી ગઈ અને કઈ ભૂમિકાઓ ઘટી
આ જાહેરાત સ્પષ્ટ રોડમેપની રૂપરેખા આપે છે કે મેટા હાલમાં તેની ‘વ્યવસાય-નિર્ણાયક’ AI પ્રાથમિકતાઓની તુલનામાં બિન-આવશ્યક તરીકે જુએ છે:
- ડેટા સાયન્સ: ભારે અસર, 419 કર્મચારીઓ ગુમાવ્યા.
- ઉત્પાદન વ્યવસ્થાપન: 301 કટ સાથે નોંધપાત્ર ઘટાડો.
- માર્કેટિંગ અને વેચાણ: પ્રમાણમાં સલામત, 100 કરતાં ઓછા માર્કેટિંગ કટ અને 50 કરતાં ઓછી વેચાણ ભૂમિકાઓ દૂર થઈ.
તારણો પર પ્રતિક્રિયા આપતા એક નિવેદનમાં, મેટાના પ્રવક્તાએ સમજાવ્યું: “અમે જે ફેરફારો અમલમાં મૂકી રહ્યા છીએ તે ટીમ દ્વારા બદલાય છે અને તેમાં છટણી, ઓપન રોલ ક્લોઝર અને હજારો કર્મચારીઓને સમગ્ર કંપનીમાં વ્યવસાય-નિર્ણાયક પ્રાથમિકતાઓમાં ખસેડવાનો સમાવેશ થાય છે”.એપ્રિલમાં, ઝુકરબર્ગે રોકાણકારોને સ્પષ્ટપણે જણાવ્યું હતું કે મેટાની તાજેતરની છટણી તેના વિશાળ AI હાર્ડવેર અને સંશોધન ખર્ચને સરભર કરવાની તાકીદની જરૂરિયાતને કારણે પ્રેરિત છે, તેના બદલે માનવીય નોકરીઓ સીધી રીતે સ્વચાલિત અલ્ગોરિધમ્સ દ્વારા બદલવામાં આવે છે.
