AI ને કારણે કેટલીક આખી જોબ કેટેગરીઝ ‘સંપૂર્ણપણે, સંપૂર્ણ રીતે જતી રહી’ હશે તેવું વારંવાર કહેવા પછી, સેમ ઓલ્ટમેન હવે કહે છે કે જે કંપનીઓએ AIને સૌથી વધુ અપનાવ્યું છે તે સૌથી વધુ નોકરી પર રાખે છે …

ઓપનએઆઈ સીઇઓ સેમ ઓલ્ટમેન વધતી જતી માન્યતા સામે પાછું ખેંચી રહ્યું છે કે AI સીધી રીતે વ્યાપક નોકરી ગુમાવી રહ્યું છે. 1 જૂનના રોજ CNBC સાથેના એક ઇન્ટરવ્યુમાં બોલતા, સેમ ઓલ્ટમેને દલીલ કરી હતી કે AIને સૌથી વધુ સ્વીકારતી કંપનીઓ ઘણી વખત તે જ કંપનીઓ છે જે કામદારોને નોકરીએ રાખવાનું ચાલુ રાખે છે, જ્યારે AI પર છટણીને દોષી ઠેરવતી કંપનીઓ ટેક્નોલોજીનો વ્યાપકપણે ઉપયોગ કરતી નથી. “હું જાણું છું કે જે કંપનીઓએ સૌથી વધુ AI અપનાવ્યું છે તે પણ સૌથી વધુ ભરતી કરનાર છે,” ઓલ્ટમેને કહ્યું. “અને સામાન્ય નિયમ તરીકે, જે કંપનીઓ એઆઈને કારણે છટણી કરવાની વાત કરી રહી છે તે એઆઈને ઓછામાં ઓછું અપનાવે છે,” તેમણે ઉમેર્યું. ઓપનએઆઈના સીઈઓ આગળ કહે છે કે એઆઈ કેટલીકવાર કંપનીઓ માટે નોકરીમાં કાપને સમજાવવા માટે “અનુકૂળ માર્ગ” બની શકે છે.

સેમ ઓલ્ટમેન એઆઈ-સંચાલિત જોબ કટ પર યુ-ટર્ન બનાવે છે

સેમ ઓલ્ટમેનની તાજેતરની ટિપ્પણીઓ તેમના પાછલા નિવેદનોમાંથી યુ-ટર્ન દર્શાવે છે જ્યારે તેમણે કહ્યું હતું કે AI દ્વારા સમગ્ર નોકરીની શ્રેણીઓને બરબાદ કરી શકાય છે. 2025માં, ઓલ્ટમેને ફેડરલ રિઝર્વના વાઈસ-ચેર ફોર સુપરવિઝન મિશેલ બોમેનને કહ્યું હતું કે જોબ માર્કેટમાં “કેટલાક વિસ્તારો” “એકદમ જ સંપૂર્ણ રીતે ગયા” હશે કારણ કે તેમની જગ્યાએ AI એજન્ટો આવશે. તે જ વર્ષે, તેમણે સૂચવ્યું હતું કે આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) દ્વારા જે પ્રકારની નોકરીઓ નાબૂદ કરવામાં આવી રહી છે અથવા રૂપાંતરિત કરવામાં આવી રહી છે તેને લાંબા ગાળે “વાસ્તવિક કાર્ય” તરીકે ગણવામાં આવશે નહીં. આ ટિપ્પણી એવા સમયે આવી છે જ્યારે સમગ્ર ઉદ્યોગોમાં AI-સંચાલિત જોબ ડિસ્પ્લેસમેન્ટની ચિંતા વધી રહી છે. એન્થ્રોપિક સીઈઓ ડારિયો અમોડેઈ અને માઈક્રોસોફ્ટ એઆઈના સીઈઓ મુસ્તફા સુલેમાન સહિતના એક્ઝિક્યુટિવ્સે ચેતવણી આપી છે કે AI શ્રમ બજારને નોંધપાત્ર રીતે આકાર આપી શકે છે અને હાલની ઘણી નોકરીઓને બદલી શકે છે. સેલ્સફોર્સ, સિસ્કો, કોઈનબેઝ, સ્નેપ અને બ્લોક સહિતની કેટલીક મોટી ટેક્નોલોજી કંપનીઓએ પણ છટણી અથવા પુનઃરચના પ્રયાસોની ચર્ચા કરતી વખતે AI નો સંદર્ભ આપ્યો છે. જોકે, ઓલ્ટમેને જણાવ્યું હતું કે ઓપનએઆઈના સાધનોનો ઉપયોગ કરતી કંપનીઓના તેમના અવલોકનો વધુ જટિલ ચિત્ર સૂચવે છે.

સેમ ઓલ્ટમેન કહે છે કે તેણે નોકરીઓ પર AIની અસરને ઓછો અંદાજ આપ્યો છે

AI-છટણી અંગેની ચર્ચા હોવા છતાં, સેમ ઓલ્ટમેને જણાવ્યું હતું કે વ્યવસાયો કોડેક્સ સહિત OpenAI ના કોડિંગ ટૂલ્સનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરે છે તે જોયા પછી તેઓ રોજગાર પર AI ની અસર વિશે વધુ આશાવાદી બન્યા છે.“મને લાગે છે કે મેં આ મોડલ કેટલા જૅગ્ડ હશે તેનો ઓછો અંદાજ કાઢ્યો છે,” તેણે કહ્યું. “તેઓ કેટલીક વસ્તુઓ અદ્ભુત રીતે સારી રીતે કરે છે, પરંતુ તેઓ લાંબા ગાળાના, જટિલ કાર્ય દેખરેખની જેમ બિલકુલ સારી રીતે કરતા નથી.”સેમ ઓલ્ટમેનના જણાવ્યા મુજબ, સૌથી સફળ વપરાશકર્તાઓ એઆઈને સંપૂર્ણ રીતે કામદારોને બદલવાને બદલે માનવ કુશળતા સાથે જોડી રહ્યા છે. “અને તેથી એવા લોકોને જોતા કે જેઓ આ મોડલ્સનો ઉપયોગ કરવામાં ખરેખર સારા છે, તેઓ અદ્ભુત પ્રમાણમાં કામ કરી શકે છે, મોડલ વિનાના લોકો કરતાં વધુ આર્થિક મૂલ્ય બનાવી શકે છે અથવા ચોક્કસપણે મોડેલો તેમના પોતાના પર કરી શકે છે,” તેમણે કહ્યું.

સેમ ઓલ્ટમેન કહે છે કે લોકો કેન્દ્રમાં રહેશે

OpenAI CEO એ પણ દલીલ કરી હતી કે માનવીય ક્રિયાપ્રતિક્રિયા વ્યવસાયો અને સમાજ કેવી રીતે કાર્ય કરે છે તેનો એક મહત્વપૂર્ણ ભાગ છે. “લોકો ખરેખર અન્ય લોકોને પસંદ કરે છે અને અન્ય લોકો સાથે સંપર્ક કરવા માંગે છે. તેઓ સહયોગ કરવા માંગે છે. તેઓ અન્ય લોકો સાથે કામ કરે છે,” ઓલ્ટમેને ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન કહ્યું. “જ્યારે તેઓ કોઈ ઉત્પાદન ખરીદે છે, ત્યારે તેઓ કંપનીમાં કોઈ વ્યક્તિ સાથે વાત કરવા માંગે છે.”તેમણે ઉમેર્યું હતું કે ઘણા લોકો હજુ પણ AI-જનરેટેડ કન્ટેન્ટ કરતાં માનવ સર્જકોને મહત્ત્વ આપે છે.“મોટા ભાગના લોકો, મને લાગે છે કે, AI-જનરેટેડ સર્જકને જોવા નથી માંગતા. તેઓ તેની પાછળની વ્યક્તિ વિશે જાણવા માગે છે.” તેમણે ઉમેર્યું, “મને લાગે છે કે અમારા ઉદ્યોગે કેટલું ઓછું આંક્યું છે કે અમે લોકોને દરેક વસ્તુના કેન્દ્રમાં અર્થતંત્રમાં અને લોકો પર આધારિત વિશ્વમાં રાખવા માટે સક્ષમ બનીશું.”