By 
Wix, ઇઝરાયેલ સ્થિત વેબસાઇટ બિલ્ડીંગ જાયન્ટ આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ અને કરન્સી હેડવિન્ડ્સના ઝડપી ઉત્ક્રાંતિને અનુકૂલન કરવાના હેતુથી પુનર્ગઠન યોજનાના ભાગ રૂપે તેના કર્મચારીઓના લગભગ 20% જેટલો 1,000 કર્મચારીઓને કાપી રહી છે. બિઝનેસ ઈનસાઈડર દ્વારા અહેવાલ મુજબ, સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ X (અગાઉ ટ્વિટર તરીકે ઓળખાતું) પર શેર કરાયેલા સ્ટાફને સંદેશમાં Wixના સીઈઓ અવિશાઈ અબ્રાહમીએ આ નિર્ણયને તેમણે લીધેલો સૌથી મુશ્કેલ નિર્ણય ગણાવ્યો પરંતુ આગ્રહ કર્યો કે તે જરૂરી હતું. “આજનો દિવસ મારા માટે ઉદાસીનો દિવસ છે. અમે ખૂબ જ મુશ્કેલ નિર્ણય લીધો છે. અમે Wix ટીમના કદમાં આશરે 20% જેટલો ઘટાડો કરી રહ્યા છીએ. તે સૌથી મુશ્કેલ નિર્ણયોમાંથી એક છે જે મારે લેવા પડ્યા છે, પરંતુ મને વિશ્વાસ છે કે તે યોગ્ય છે,” તેણે લખ્યું. અબ્રાહમીએ કર્મચારીઓને તેમના યોગદાન માટે આભાર માન્યો અને કહ્યું કે છટણી બે પરિબળો દ્વારા ચલાવવામાં આવી હતી:
- મજબૂત ઇઝરાયેલ
શેકેલ યુએસ ડૉલરની સામે, જેણે માળખાકીય ખર્ચ દબાણ બનાવ્યું છે. - AI ક્ષમતાઓનો ઝડપી વિકાસ, જેમાં Wix ને “ઝડપી, પાતળી અને ખુશામતદાર સંસ્થા” બનવાની જરૂર છે.
છટણીના નવીનતમ રાઉન્ડ સાથે, Wix આ વર્ષે કર્મચારીઓમાં ઘટાડાનું કારણ AIને ટાંકીને Snap, Block અને Atlassian જેવી કંપનીઓ સાથે જોડાય છે. અબ્રાહમીએ કહ્યું કે AI “કંપનીઓ કેવી રીતે બનાવવામાં આવે છે તેનું પુનઃવાયરિંગ કરી રહ્યું છે” અને નોંધ્યું કે Wix એ Xengineer અને Creators જેવી નવી ભૂમિકાઓ રજૂ કરી છે, જે AI-નેટિવ કામ કરવાની રીતોની આસપાસ ડિઝાઇન કરવામાં આવી છે. અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓને અલગતા પેકેજ અને મેનેજમેન્ટ તરફથી સીધો સંદેશાવ્યવહાર પ્રાપ્ત થશે. અબ્રાહમીએ બાકી રહેલા સ્ટાફને વિદાય લેતા સાથીદારો સાથે આદરપૂર્વક વર્તે તેવી વિનંતી કરી: “અમે કેવી રીતે ગુડબાય કહીએ છીએ તે આપણે કોણ છીએ તે વિશે એટલું જ જણાવે છે, જે આપણે ક્યારેય સાથે બાંધ્યું છે.”
Wix CEO અવિશાઈ અબ્રાહમીનો સ્ટાફને સંપૂર્ણ મેમો અહીં વાંચો
આજનો દિવસ મારા માટે દુઃખદ છે. અમે ખૂબ જ સખત નિર્ણય લીધો છે.અમે Wix ટીમનું કદ લગભગ 20% ઘટાડી રહ્યા છીએ. તે મારે લીધેલા સૌથી મુશ્કેલ નિર્ણયોમાંથી એક છે, પરંતુ મને વિશ્વાસ છે કે તે સાચો છે અને હું તેનું કારણ સમજાવીશ.હું અન્ય કંઈપણમાં જાઉં તે પહેલાં, મને કહેવા દો – આ એક ખૂબ જ મુશ્કેલ નિર્ણય છે કારણ કે હું ઘણા લોકોને અલવિદા કહીશ કે જેમણે મારી સાથે વર્ષોથી કામ કર્યું છે, ઘણા જેમને હું મિત્રો કહું છું, જે લોકો હું વિશ્વાસ કરું છું અને આદર કરું છું, એવા મિત્રો કે જેમણે તેમની શક્તિ અને પ્રતિભા Wix માં રેડી છે. ટીમના સભ્યોને હું અંગત રીતે ઓળખું છું, અને ટીમના સભ્યોને મને ક્યારેય મળવાની તક મળી નથી, પરંતુ જેમની પ્રતિબદ્ધતા અને યોગદાનનો હું સાક્ષી છું.તેથી આભાર. પ્રયત્નો માટે, પ્રતિભા માટે, જુસ્સા માટે અને મિત્રતા માટે આભાર.અમે આ એક કંપની-વ્યાપી પરિવર્તન તરીકે કરી રહ્યા છીએ, એક નિર્ણય જે સમગ્ર સંસ્થાને અસર કરશે, જે આગળ જતાં આપણે કેવી રીતે કાર્ય કરવાની જરૂર છે તેના દ્વારા સંચાલિત.આપણે આ કેમ કરી રહ્યા છીએ?પ્રથમ કારણ શેકલ/ડોલરના દર છે. છેલ્લા કેટલાક ક્વાર્ટરમાં શેકેલ અને યુએસ ડોલર વચ્ચેનો વિનિમય દર નોંધપાત્ર રીતે બદલાઈ ગયો છે કારણ કે લગભગ દરરોજ યુએસ ડોલર સામે ઈઝરાયેલી શેકલ મજબૂત થઈ રહ્યો છે. અમારી મોટાભાગની ટીમો ઇઝરાયેલ આધારિત હોવાથી, અમારા ખર્ચનો ખૂબ જ અર્થપૂર્ણ હિસ્સો શેકલ-સંપ્રદાયિત છે, જ્યારે અમારી આવક મોટાભાગે ડૉલર-સંપ્રદાયિત છે. આ અમારા વર્તમાન સ્કેલ પર કામ કરવાની અમારી ક્ષમતા પર માળખાકીય દબાણ બનાવે છે. તે એક વાસ્તવિકતા છે જે અમારી કંપની માટે ટકાઉ છે તે સીધો આકાર આપે છે.બીજું એઆઈ ક્ષમતાઓના ઝડપી ઉત્ક્રાંતિમાંથી ઉદ્ભવે છે. અમે 1970 ના દાયકામાં આધુનિક પ્રોગ્રામિંગ ભાષાઓની શોધ પછી કંપનીઓ કેવી રીતે બનાવવામાં આવે છે તેમાં સૌથી નોંધપાત્ર પરિવર્તન જોયું છે. આ માત્ર નવા ટૂલ્સ અપનાવવા વિશે નથી – તે કંપનીઓ કેવી રીતે બને છે, તેઓ કેવી રીતે વિચારે છે, તેઓ કેવી રીતે મેનેજ કરે છે અને તેઓ કેવી રીતે કાર્ય કરે છે તેના વિશે છે. જે કંપનીઓ આ પરિવર્તનને સ્વીકારે છે તે માત્ર ઝડપથી નિર્માણ કરશે નહીં; તેઓ એવી વસ્તુઓ બનાવશે જે અગાઉની પેઢીએ શાબ્દિક રીતે કલ્પના કરી ન હતી.અમે આ દિશામાં પહેલાથી જ નક્કર પગલાં લઈ રહ્યા છીએ. જેમ તમે જાણો છો, અમે તાજેતરમાં Xengineer અને ક્રિએટર્સ જેવી નવી ભૂમિકાઓ રજૂ કરી છે, જે AI-નેટિવ કામ કરવાની રીતોથી ડિઝાઇન કરવામાં આવી છે, જે અમે જે પ્રકારની કંપની બની રહ્યા છીએ તે તરફ એક અર્થપૂર્ણ પગલું છે.તેનો અર્થ એ પણ છે કે આપણે એક ઝડપી, પાતળી અને ખુશામતદાર સંસ્થા બનવાની જરૂર છે. અમે અમારા નેતૃત્વના કોઈપણ સભ્ય અને ટીમના સૌથી જુનિયર વ્યક્તિ વચ્ચેના ઓછા સ્તરો સાથેના માળખામાં આગળ વધી રહ્યા છીએ. ઓછા સ્તરોનો અર્થ છે ઝડપી નિર્ણયો, સ્પષ્ટ માલિકી, અને દિશા નિર્ધારિત કરતા લોકો અને ઉત્પાદન બનાવતા લોકો વચ્ચે ઓછું અંતર – પરંતુ તેનો અર્થ એ પણ છે કે ઓછી સંખ્યામાં લોકો.તે અમારા માટે સ્પષ્ટ છે કે આ નવા યુગમાં, કંપનીઓને નેતૃત્વ કરવા અને સ્પર્ધા કરવા અથવા પાછળ પડવાનું જોખમ લેવા માટે આ ફેરફાર કરવાની જરૂર છે.અમે સ્પર્ધા કરવાનું પસંદ કરી રહ્યા છીએ.તે એક પીડાદાયક પરિવર્તન છે, એક પરિવર્તન જે ઘણા લોકોના જીવનને સ્પર્શે છે, પરંતુ હું ખરેખર માનું છું કે અમારી પાસે બીજો કોઈ વિકલ્પ નથી – આપણે વિકસિત થવું જોઈએ.તમારામાંથી જેમને જવા દેવામાં આવે છે તેમનેહું ફરી એકવાર કહેવા માંગુ છું: આભાર.જેઓ અસરગ્રસ્ત છે તેઓનો રૂબરૂ, સીધો સંપર્ક કરવામાં આવશે, અને અમે પ્રત્યેક વાતચીતને સંવેદનશીલતા, આદર અને તમે લાયક કાળજી સાથે હેન્ડલ કરવા માટે અમારી શક્તિમાં બધું જ કરીશું, તમને વ્યક્તિગત રીતે ક્યુરેટેડ વિભાજન પેકેજો પણ આપવામાં આવશે.તમારામાંથી ઘણાએ આ કંપનીને વર્ષો આપ્યા છે અને એવી વસ્તુઓ બનાવી છે જેના પર અમને ખરેખર ગર્વ છે. તમે જે બનાવ્યું છે, તમે જે સંસ્કૃતિને આકાર આપ્યો છે તેના માટે અને તમે અમારામાં મૂકેલા વિશ્વાસ માટે હું અંગત રીતે આભારી છું. કંઈપણ કરતાં વધુ, આ નિર્ણય કંપનીના આકાર વિશે હતો જે આપણે બનવાની જરૂર છે. અમે તેની માલિકી ધરાવીએ છીએ – અને આગળ જે આવે છે તેના દ્વારા તમારા બધાને ટેકો આપવાની જવાબદારી અમે ધરાવીએ છીએ.તમારામાંથી જેઓ રોકાયા છે તેમનેઆગામી થોડા દિવસોમાં શું થાય છે તે મહત્વનું છે. આ કંપની છોડનારા લોકો તમારા સહકર્મીઓ, તમારા મિત્રો, તમે જેમની સાથે વસ્તુઓ બનાવી છે તે લોકો છે. તેઓ માથું ઊંચું રાખીને અહીંથી ચાલવાને લાયક છે, એ જાણીને કે તેમનું કાર્ય વાસ્તવિક હતું અને અમે તેને ઓળખીએ છીએ. મહેરબાની કરીને તેઓ જે આદર મેળવ્યા છે તે સાથે તેમની સાથે વ્યવહાર કરો. આપણે કેવી રીતે ગુડબાય કહીએ છીએ તે આપણે કોણ છીએ તે વિશે એટલું જ જણાવે છે, જે કંઈપણ આપણે એકસાથે બાંધ્યું છે.અમારી વ્યાપક પ્રતિબદ્ધતાઅન્ય કંઈપણ પહેલાં, અમારી પ્રતિબદ્ધતા અમારા વપરાશકર્તાઓ માટે છે – સખત નિર્ણયો લેવા માટે જેથી Wix એ કંપની બની રહે જે તેમને સફળ થવામાં મદદ કરે છે. અમે અમારા વપરાશકર્તાઓ માટે કામ કરીએ છીએ.લાખો લોકો Wix પર તેમના વ્યવસાયો ચલાવે છે. તેમની દુનિયા પણ બદલાઈ રહી છે, અનિશ્ચિત પણ છે, વર્તમાન પરિવર્તનો દ્વારા પણ આકાર લે છે. તેઓ અમારા પર આધાર રાખે છે – અમારી વિશ્વસનીયતા, અમારી નવીનતા અને તેમની સફળતા માટે અમારી પ્રતિબદ્ધતા.જવાબદારી અમારા વપરાશકર્તાઓ સાથે અટકતી નથી – દરેક Wix શેરહોલ્ડરની પાછળ એક વાસ્તવિક વ્યક્તિ છે જેની બચત, પેન્શન અથવા રોકાણ અમે કેવી રીતે પ્રદર્શન કરીએ છીએ તેની સાથે જોડાયેલું છે. અમે આ જવાબદારીને ખૂબ ગંભીરતાથી લઈએ છીએ.જો અમે આ ફેરફાર નહીં કરીએ, તો અમે અમારા વપરાશકર્તાઓ, અમારા શેરધારકો અને અમારા કર્મચારીઓ પ્રત્યેની અમારી જવાબદારીમાં નિષ્ફળ જઈશું. લાંબા ગાળે, અમારા વપરાશકર્તાઓ માટે જે શ્રેષ્ઠ છે તે અમારા કર્મચારીઓ માટે શ્રેષ્ઠ છે અને અમારા શેરધારકો માટે શ્રેષ્ઠ છે.આજનો નિર્ણય એ સુનિશ્ચિત કરવા માટે લેવામાં આવ્યો છે કે અમે અહીં અમારા વપરાશકર્તાઓ અને અમારા શેરધારકો માટે છીએ, તમે તેમની વચ્ચે, આવનારા વર્ષો સુધી વધુ મજબૂત અને વધુ સક્ષમ છો. અમે આજે આ એટલા માટે કરી રહ્યા છીએ કારણ કે અમે એક એવી કંપની બનાવવા માટે પ્રતિબદ્ધ છીએ જે સ્વસ્થ, ટકાઉ અને નેતૃત્વ માટે સ્થિત હોય.અમે આ નવા યુગ માટે વધુ ઝડપી, મજબૂત અને વધુ સારી રીતે સજ્જ થઈને બહાર આવીશું.અવિશાય
