કેવી રીતે ટોયોટા સાથે અલાબામાની એક હાઈસ્કૂલ સમસ્યાને હલ કરવાનો પ્રયાસ કરી રહી છે કે લોવે, બ્લેકરોક અને અન્ય ઘણી મોટી કંપનીઓના સીઈઓએ અમેરિકાને ચેતવણી આપી છે.

હન્ટ્સવિલે, અલાબામાની એક ઉચ્ચ શાળા કથિત રીતે વિદ્યાર્થીઓને કુશળ વેપાર નોકરીઓ માટે તૈયાર કરી રહી છે જે ઉદ્યોગના નેતાઓનું કહેવું છે કે આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સ (AI) દ્વારા બદલવામાં આવે તેવી શક્યતા ઓછી છે. ફોર્ચ્યુનના અહેવાલ મુજબ, હન્ટ્સવિલે સેન્ટર ફોર ટેક્નોલોજી (HCT) એ ઔદ્યોગિક જાળવણી અને એન્જિનિયરિંગ કારકિર્દી માટે વિદ્યાર્થીઓને તાલીમ આપવા માટે ટોયોટા અલાબામા સાથે ભાગીદારી કરી છે જે કલાકના $40 કરતાં વધુ ચૂકવી શકે છે. બ્લેકરોક, લોવે અને ફોર્ડના સીઈઓએ યુએસમાં કુશળ કામદારોની અછત સામે ચેતવણી આપી હોવાના કારણે આ વિકાસ થયો છે.

ટોયોટા વિદ્યાર્થીઓને તાલીમ આપવા માટે $1 મિલિયન આપે છે

HCT એ $40 મિલિયનની સુવિધા છે જ્યાં લગભગ 700 વિદ્યાર્થીઓ ટેકનિકલ તાલીમ મેળવવા માટે દિવસના અમુક ભાગમાં તેમની નિયમિત હાઈસ્કૂલ છોડી દે છે. કંપનીએ ઔદ્યોગિક જાળવણી કામદારોની અછતને ઓળખી કાઢ્યા પછી ટોયોટા અલાબામા સાથે ભાગીદારીમાં ઈન્ડીટેક નામના તેના મુખ્ય કાર્યક્રમો પૈકી એકની રચના કરવામાં આવી છે.પ્રિન્સિપાલ ઝેક મેકવોર્ટરે ફોર્ચ્યુનને જણાવ્યું હતું કે, “અમે પૂછ્યું કે તમને ચોક્કસ પ્રોગ્રામ અથવા પાથવે શું જોઈએ છે અને અમે તેને સંબોધિત કરી શકીએ છીએ.” “તેઓએ કહ્યું કે તેઓને વધુ ઔદ્યોગિક જાળવણી કામદારોની જરૂર છે. તેથી Inditech પ્રોગ્રામ ટોયોટા અલાબામા સાથેના સહયોગ દ્વારા આવ્યો.”અહેવાલ મુજબ, ટોયોટા તેના ચેરિટેબલ ફાઉન્ડેશન દ્વારા $1 મિલિયનના રોકાણ સાથે ઈન્ડીટેક પ્રોગ્રામને સમર્થન આપે છે. પ્રશિક્ષક જેક ક્રોલીએ જણાવ્યું હતું કે ઘણી વ્હાઇટ-કોલર કારકિર્દીની તુલનામાં વિદ્યાર્થીઓ મજબૂત પગાર અને ઓછા શિક્ષણ ખર્ચથી આકર્ષાય છે.“તમે એક કલાકમાં $40 થી વધુ કમાશો, જેના માટે વિદ્યાર્થી દેવું ઓછું નથી, પ્રારંભિક તબક્કે આવક માટે ખૂબ જ સારી દરખાસ્ત છે,” ક્રોલીએ કહ્યું.ટોયોટા અલાબામા કોર્પોરેટ સંચાર વિશ્લેષક સિડની માર્ટિને જણાવ્યું હતું કે યુવા કાર્યકરો તેમની કારકિર્દીની શરૂઆતમાં નાણાકીય સ્થિરતા હાંસલ કરે છે તે વિશે સાંભળ્યા પછી વિદ્યાર્થીઓ વધુ રસ ધરાવતા હતા.“જ્યારે તેઓએ સાંભળવાનું શરૂ કર્યું કે અમારી પાસે 21- અથવા 22-વર્ષીય ટીમના સભ્ય છે જેમણે લગ્ન કર્યા છે, એક ઘર ખરીદ્યું છે, એક કાર છે, એક બોટ છે, ત્યારે તમે ફક્ત તેમની આંખોને આ પ્રકારની કારકિર્દીની સંભવિતતા વિશે પ્રકાશિત જોઈ શકશો,” માર્ટિને ફોર્ચ્યુનને કહ્યું.

લોવે, બ્લેકરોક અને અન્ય સીઈઓએ શું ચેતવણી આપી છે

ફોર્ડના સીઇઓ જિમ ફાર્લીએ અગાઉ જણાવ્યું હતું કે યુ.એસ.માં બ્લુ-કોલર સેક્ટરમાં 10 લાખથી વધુ કામદારોની અછત છે જે વસ્તુઓને “ખસેડી નાખે છે, બાંધે છે અથવા નિશ્ચિત કરે છે”. તેને “આવશ્યક અર્થતંત્ર” ગણાવતા, ફાર્લેએ કહ્યું કે દેશમાં 600,000 ફેક્ટરી કામદારો અને 500,000 બાંધકામ કામદારો ટૂંકા છે.તેવી જ રીતે, લોવેના સીઇઓ માર્વિન એલિસને ચેતવણી આપી છે કે જ્યારે AI તમારા ઇમેઇલ્સ લખી શકે છે, તે તમારી છતને ઠીક કરી શકતું નથી. કંપનીએ આગામી 10 વર્ષોમાં તેના ફાઉન્ડેશન દ્વારા પ્લમ્બિંગ, સુથારીકામ અને ઈલેક્ટ્રીકલ ટ્રેડમાં કામદારોને તાલીમ આપવા માટે $250 મિલિયનનું વચન આપ્યું છે. બ્લેકરોકના સીઈઓ લેરી ફિન્કે લાંબા સમયથી ચેતવણી આપી છે કે AI યુગમાં કુશળ વેપારી કામદારો, ખાસ કરીને ઈલેક્ટ્રીશિયનોની અછત ગંભીર ચિંતાનો વિષય બની શકે છે. “મેં ટ્રમ્પ ટીમના સભ્યોને પણ કહ્યું છે કે અમારે AI ડેટા સેન્ટર્સ બનાવવાની જરૂર હોય તેવા ઇલેક્ટ્રિશિયનનો અભાવ છે,” ફિન્કે 2025 માં હ્યુસ્ટનમાં યોજાયેલી એનર્જી કોન્ફરન્સ, CERAWeek ખાતે જણાવ્યું હતું. “અમારી પાસે પૂરતું નથી.” કંપનીએ યુ.એસ.માં પ્લમ્બર્સ, ઈલેક્ટ્રીશિયનો અને HVAC ટેકનિશિયનને તાલીમ આપવા માટે $100 મિલિયનનું વચન આપ્યું છે.