અમેરિકાની સૌથી મોટી બેંક JPMorgan ના CEO જેમી ડીમોને હવે વૈશ્વિક રોકાણોને ખાતરી આપી છે કે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ હજુ પણ રોકાણ માટે સુરક્ષિત સ્વર્ગ છે, તેમ છતાં તેમણે ચીનના વૈશ્વિક સંબંધોમાં બદલાતી ગતિશીલતાનો સ્વીકાર કર્યો હતો. શાંઘાઈમાં બેંકની નાણાકીય પરિષદની બાજુમાં બ્લૂમબર્ગ ટીવી સાથેની એક મુલાકાતમાં બોલતા, ડિમોને કહ્યું, “અમેરિકા હજુ પણ સલામત આશ્રયસ્થાન છે – અમે તાજેતરમાં જ લોકોને આશ્ચર્યચકિત કર્યા છે.” આ સાથે, ડિમોને એ પણ નોંધ્યું કે ચીન અન્ય દેશો સાથેના તેના વ્યવહારમાં ‘વધુ સુસંગત’ બન્યું છે, એક પરિવર્તન જેણે વિશ્વભરના વેપારી નેતાઓનું ધ્યાન ખેંચ્યું છે. યુકે, કેનેડા અને અન્ય દેશોના નેતાઓ વેપાર અને સહકાર કરારો પર હસ્તાક્ષર કરવા બેઇજિંગની મુલાકાત લે છે ત્યારે ડિમોન દ્વારા કરવામાં આવેલી ટિપ્પણીઓ વૈશ્વિક વાણિજ્યમાં ચીનના વધતા પ્રભાવને રેખાંકિત કરે છે.
તાજેતરની ઉથલપાથલ છતાં યુએસ તાકાત
ડિમોને ટ્રમ્પ વહીવટીતંત્ર હેઠળ સ્થાનિક અને આંતરરાષ્ટ્રીય પડકારોને સ્વીકાર્યા પરંતુ અમેરિકાની સ્થિતિસ્થાપકતાનો પણ બચાવ કર્યો. તેમણે મજબૂત ફંડામેન્ટલ્સ પર પણ ધ્યાન દોર્યું જે હજુ પણ મૂડીને આકર્ષિત કરવાનું ચાલુ રાખે છે, ભલે બોન્ડ યીલ્ડને ઊંચી ખોટ અને વધતા AI-વાસ્તવિક ખર્ચના ઉપરના દબાણનો સામનો કરવો પડે. “અમે કદાચ બચતની ગ્લુટમાંથી પર્યાપ્ત બચત તરફ ગયા હોઈએ,” તેમણે ચેતવણી આપી.ડિમોને બેટરી, કેર્સ, રિન્યુએબલ એનર્જી અને મશીન ટૂલ્સ જેવા વિભાગમાં ચીન દ્વારા કરાયેલી પ્રગતિની પણ પ્રશંસા કરી હતી, નોંધ્યું હતું કે વૈશ્વિક રોકાણકારો દેશના ઔદ્યોગિક નવીનતા માટે ઉત્સુક છે. આ ચીનના વ્યાપક પુન:મૂલ્યાંકનને પ્રતિબિંબિત કરે છે કારણ કે તે અદ્યતન તકનીકોમાં મૂલ્ય સાંકળમાં આગળ વધે છે.
નોકરીઓ પર AI ની અસર પર જેમી ડિમોન
ડિમોને AI ની અસર પર તેમના વિચારો પણ શેર કર્યા, ચેતવણી આપી કે નોકરીની ખોટ “તમારા વિચારો કરતાં વધુ હશે,” જોકે નવી ભૂમિકાઓ પણ ઉભરી આવશે. તેમણે સમાજને ઝડપી સંક્રમણ માટે તૈયાર રહેવા વિનંતી કરી. સ્ટાન્ડર્ડ ચાર્ટર્ડના સીઇઓ બિલ વિન્ટર્સનો બચાવ કરતા, જેમણે સ્ટાફ કાપને “નીચી-મૂલ્ય માનવ મૂડી” તરીકે વર્ણવવા બદલ પ્રતિક્રિયાનો સામનો કરવો પડ્યો હતો, ડિમોને કહ્યું હતું કે તે “કંઈક કહેવાની અપ્રિય રીત” છે, પરંતુ સ્વીકાર્યું કે કંપનીઓ નવા કૌશલ્ય સેટ સાથે કામદારોને નોકરી પર રાખવા માટે પુનર્ગઠન કરી રહી છે.
જેમી ડિમોન ઈચ્છે છે કે કંપનીઓ મેનેજરોથી છૂટકારો મેળવે
તાજેતરમાં, જેમી ડિમોને કંપનીઓને એવા મેનેજરો દૂર કરવા હાકલ કરી જેઓ અમલદારશાહીને પ્રોત્સાહન આપે છે. ડિમોને ચેતવણી આપી હતી કે આવી પ્રથાઓ સંસ્થાઓને અંદરથી નબળી પાડી શકે છે. ફોર્ચ્યુનના એક અહેવાલ અનુસાર, નોર્જેસ બેંક ઇન્વેસ્ટમેન્ટ મેનેજમેન્ટની ઇન્વેસ્ટમેન્ટ કોન્ફરન્સમાં બોલતા, ડિમોને નોકરશાહીને ‘સાયલન્ટ કિલર’ તરીકે વર્ણવ્યું હતું જે આત્મસંતોષ, ઘમંડ અને આંતરિક રાજકારણને જન્મ આપે છે.“નોકરશાહી, આત્મસંતુષ્ટતા અને અહંકાર કંપનીને ડાઉન કરશે,” ડિમોને કહ્યું. તેમણે નોકરશાહીને “રાજકારણની પેટ્રી ડીશ” સાથે સરખાવી, દલીલ કરી કે તે બિનકાર્યક્ષમતા બનાવે છે અને નિર્ણય લેવાની પ્રક્રિયાને ધીમું કરે છે. JPMorgan વિશ્વભરમાં 300,000 થી વધુ લોકોને રોજગારી આપે છે, ડિમોને સ્વીકાર્યું કે મોટી સંસ્થાઓ ખાસ કરીને સંવેદનશીલ છે, પરંતુ ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે નાની કંપનીઓ અથવા વિભાગો પણ સમાન સમસ્યાથી પીડાઈ શકે છે.
(ટેગ્સToTranslate)જેમી ડીમોન
Source link


