By 
મેટા 20 મેના રોજ લગભગ 8,000 કર્મચારીઓની છટણી કરવાની તૈયારી કરી રહી હોવાથી, કંપનીની અંદરના કામદારો કહે છે કે મૂડ ખૂબ જ ખરાબ થઈ ગયો છે. ઇન્સ્ટાગ્રામ પર કામ કરતા એક કર્મચારીએ વાયર્ડને કહ્યું, “દરેક જણ નાખુશ છે; માત્ર એવા લોકો જે નાખુશ નથી, શાબ્દિક રીતે, એક્ઝિક્યુટિવ છે.” પ્રકાશનના અહેવાલ મુજબ, જેણે 16 વર્તમાન અને ભૂતપૂર્વ મેટા કર્મચારીઓ સાથે વાત કરી હતી, આગામી નોકરીમાં કાપ એ સમસ્યાનો એક ભાગ છે. વર્ક લેપટોપ પર ઇન્સ્ટોલ કરેલ ફરજિયાત ટ્રેકિંગ સોફ્ટવેર, ઘટતો પગાર, ફરજિયાત જોબ ટ્રાન્સફર અને કોર્ટરૂમમાં થતી ખોટ એ કંપનીના ઈતિહાસમાં એક અનોખી રીતે કંગાળ ક્ષણ તરીકે વર્કર્સ વર્ણવે છે તે સર્જન કર્યું છે.‘હવે બસ કરો’મેટા તેના કર્મચારીઓના આશરે 10 ટકા – લગભગ 8,000 લોકો – જેમાં કંપની વધુ કાર્યક્ષમ રીતે ચલાવવા અને AI સહિત અન્ય રોકાણોને ભંડોળ આપવાના પગલા તરીકે વર્ણવે છે તે અંગેની યોજના ધરાવે છે. પરંતુ ઘણા કર્મચારીઓ માટે, સૌથી ખરાબ ભાગ પોતાને છટણી નથી. તે પ્રતીક્ષા છે.કટના સમાચાર માર્ચમાં પાછા લીક થયા, પરંતુ મેટાએ અઠવાડિયા સુધી સત્તાવાર રીતે તેની પુષ્ટિ કરી ન હતી. CEO માર્ક ઝકરબર્ગે છેલ્લે ગયા મહિને કંપનીવ્યાપી મીટિંગમાં કર્મચારીઓને સંબોધતા કહ્યું હતું કે AI ડેવલપમેન્ટનો ખર્ચ એટલો છે કે તેના હાથ બંધાઈ ગયા છે. કામદારો મે મહિનામાં શોધી કાઢશે કે શું તેમની પાસે હજુ પણ નોકરીઓ છે.ઘોષણા અને ક્રિયા વચ્ચેના તે અંતરે ઘણાને સર્પાકારમાં છોડી દીધા છે. કેટલાક કર્મચારીઓએ વાયર્ડને જણાવ્યું હતું કે જે કોઈ પણ વ્યક્તિ છોડવાનું પરવડી શકે છે તે વાસ્તવમાં છૂટા થવાની આશા રાખે છે – ફક્ત 16 અઠવાડિયાના ન્યૂનતમ વિચ્છેદ અને તેની સાથે આવતી 18 મહિનાની પેઇડ હેલ્થકેર મેળવવા માટે. ઇન્સ્ટાગ્રામના એક કર્મચારીએ કહ્યું તેમ: “દરેક જણ જેવું છે, હવે તે કરો, ઈસુ વાહિયાત ખ્રિસ્ત.”
જાસૂસી સૉફ્ટવેર કે જેના માટે કોઈ મેટા કર્મચારી સંમત નથી
છટણીની પુષ્ટિ થઈ તે જ સમયે, મેટાએ યુએસ કર્મચારીઓના કોર્પોરેટ લેપટોપ પર ફરજિયાત ટ્રેકિંગ સોફ્ટવેર ઇન્સ્ટોલ કર્યું. ટૂલ, જે આંતરિક રીતે મોડલ કેપેબિલિટી ઇનિશિયેટિવ અથવા MCI તરીકે ઓળખાય છે, કર્મચારીઓ શું ટાઈપ કરી રહ્યાં છે અને ક્લિક કરી રહ્યાં છે તે રેકોર્ડ કરે છે – એઆઈ મૉડલ્સને માણસની જેમ કાર્યો કરવા માટે તાલીમ આપવાના ઉલ્લેખિત હેતુ સાથે.ત્રણ કર્મચારીઓના મતે, નાપસંદ કરવાનો વિકલ્પ નથી. “કોઈ પણ તેનાથી ખુશ નથી,” એક વર્તમાન કર્મચારીએ કહ્યું. “અને અમારી પાસે કોઈ વિકલ્પ નથી.”જ્યારે કામદારોએ આંતરિક સંદેશાઓમાં ચિંતા વ્યક્ત કરી હતી – જેમાં મેટાના પોતાના યુઝર ડેટા ભંગના ઇતિહાસ તરફ ધ્યાન દોર્યું હતું – ત્યારે કંપનીના ચીફ ટેક્નોલોજી ઓફિસર એન્ડ્રુ બોસવર્થે કથિત રીતે જેઓ બોલ્યા હતા તેઓને “નજીવી અને બદનામ” કર્યા હતા, એક પીઢ કર્મચારીના જણાવ્યા અનુસાર, જેમના એકાઉન્ટની પુષ્ટિ બીજા દ્વારા કરવામાં આવી હતી. “આ અબજોપતિઓ સહાનુભૂતિ દર્શાવી પણ શકતા નથી,” પ્રથમ વ્યક્તિએ કહ્યું. “આ સમયે સામાજિક કરાર સંપૂર્ણપણે વિખેરાઈ ગયો છે.“ટ્રેકિંગ ટૂલ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સની બહાર બહાર પાડવામાં આવ્યું નથી, જેને ઘણા કર્મચારીઓએ અન્ય દેશોમાં સખત ગોપનીયતા કાયદા અને કાર્યકર સુરક્ષાને આભારી છે.
મેટા સ્ટાફ દાવો કરે છે કે નફો વધી રહ્યો છે ત્યારે પગાર ઘટી રહ્યો છે
નિરાશામાં વધારો એ હકીકત છે કે મેટા પોસ્ટ્સ રેકોર્ડ નફો કરતી હોવા છતાં પણ કર્મચારીઓનો પગાર શાંતિથી સંકોચાઈ રહ્યો છે. ફેબ્રુઆરીમાં, મેટાએ સળંગ બીજા વર્ષે કંપનીના શેરમાં ચૂકવેલ વાર્ષિક વધારોનો હિસ્સો ઘટાડ્યો – પાછલા વર્ષના દસ ટકાના ઘટાડા પર પાંચ ટકાનો ઘટાડો કર્યો. મેટા ખાતે સરેરાશ કુલ વળતર 2024 માં $417,400 થી ઘટીને $388,200 થઈ ગયું છે.દરમિયાન, મેટાએ આ વર્ષના પ્રથમ ત્રણ મહિનામાં લગભગ $27 બિલિયનનો નફો નોંધાવ્યો હતો. અને ઝકરબર્ગે કથિત રીતે કેટલાક ટોચના AI સંશોધકોને દર વર્ષે $100 મિલિયન જેટલી ઓફર કરી છે – એક ભૂતપૂર્વ એક્ઝિક્યુટિવનું વર્ણન “તે કંપનીમાં કોઈપણ વ્યક્તિ જે કંઈ કમાઈ રહ્યું છે તેની તુલનામાં પાગલ રકમ.”“ઘણા કર્મચારીઓ માટે, પગાર અડધો સ્ટોક છે, તેથી તે ખૂબ જ ખરાબ છે,” Instagram કર્મચારીએ કહ્યું.
ફોર્સ્ડ ટ્રાન્સફર મેટા કર્મચારીઓની હતાશામાં વધારો કરે છે
ગયા મહિનાની શરૂઆતમાં, મેટાએ ઓછામાં ઓછા 1,000 ટોચના એન્જિનિયરોને બળજબરીથી નવા એપ્લાઇડ AI એન્જિનિયરિંગ વિભાગમાં ખસેડ્યા. જેમણે ટ્રાન્સફરનો ઇનકાર કર્યો હતો તેમને કહેવામાં આવ્યું હતું કે તેઓ છટણીનો સામનો કરી શકે છે – સિલિકોન વેલીમાં એક અસામાન્ય ખતરો, જ્યાં તકનીકી સ્ટાફને સામાન્ય રીતે પુનર્ગઠન દરમિયાન અન્ય ટીમોમાં જવાની સ્વતંત્રતા હોય છે.કેટલાક કર્મચારીઓએ તેને “ડ્રાફ્ટ” કહ્યો. એક તકનીકી કાર્યકર માટે, એપિસોડે સ્પષ્ટ કર્યું કે મેટા હવે “અમને ભાગીદાર તરીકે જોશે નહીં.”
મેટા ખાતે ‘AI ડિવાઈડ’
મેટા પર દરેક જણ કથિત રીતે દુ:ખી નથી. ફ્રન્ટિયર AI સંશોધન પર કામ કરતા કર્મચારીઓ, ખાસ કરીને TBD લેબ યુનિટની અંદરના કર્મચારીઓને મોટાભાગે અરાજકતાથી બચાવ્યા છે. અને કેટલાક કામદારો કહે છે કે કંપનીના ભવિષ્ય માટે AIનો અર્થ શું હોઈ શકે તે અંગે સાચી ઉત્તેજના છે.“આ જીવનભરની તક છે,” લાંબા સમયથી એક વરિષ્ઠ મેટા નેતાએ વાયર્ડને કહ્યું. “તમારી પાસે આ બધું શીખવાની અને સરહદ મોડલને ઍક્સેસ કરવાની પરવાનગી છે, અને તમે એવા લોકોથી ઘેરાયેલા છો જેમની પાસે આ કુશળતા છે.”પરંતુ મોટાભાગના કામદારો માટે, તે દ્રષ્ટિ દૂરની લાગે છે. કર્મચારીઓના જણાવ્યા મુજબ, આગામી બુધવારના કટ પહેલા HR તરફથી એકમાત્ર સત્તાવાર સલાહ એ હતી કે સિસ્ટમમાં વ્યક્તિગત ઈમેલ એડ્રેસ અપડેટ કરવામાં આવ્યા હોય અને પછી રાહ જુઓ.એક કર્મચારીએ કહ્યું, “ટૂંકા ગાળામાં ઘૂસી જવું ઘણું છે.” “દરેક વ્યક્તિ દુઃખી થાય છે.”
