પશ્ચિમ બંગાળ તમામ જૂથોમાં રાજ્ય સરકારની નોકરી ઇચ્છુકો માટે ઉચ્ચ વય મર્યાદામાં વધારો કરે છે

રાજ્યના નાણા વિભાગ દ્વારા જારી કરાયેલ સત્તાવાર સૂચના અનુસાર પશ્ચિમ બંગાળ સરકારે ગ્રુપ A, B, C અને D શ્રેણીઓમાં રાજ્ય સરકારની જગ્યાઓ પર ભરતી માટેની ઉચ્ચ વય મર્યાદામાં નોંધપાત્ર સુધારો કર્યો છે.વિકાસની જાણ સૌપ્રથમ ANI દ્વારા કરવામાં આવી હતી, જેમાં રાજ્યમાં જાહેર ક્ષેત્રની ભરતી માટે સુધારેલ પાત્રતા માળખાની વિગતો આપતી સરકારની સૂચના ટાંકવામાં આવી હતી.નવા નિયમો હેઠળ સુધારેલી વય મર્યાદાનાણા વિભાગ, ઓડિટ શાખા, નબન્ના (હાવડા) દ્વારા જારી કરાયેલ સૂચના મુજબ, સુધારેલા નિયમો નીચે પ્રમાણે ઉચ્ચ વય મર્યાદામાં વધારો કરે છે:• ગ્રુપ A પોસ્ટ્સ: વધારીને 41 વર્ષ કરવામાં આવી (હાલની ઉચ્ચ મર્યાદા, જ્યાં લાગુ હોય, તે યથાવત રહેશે)• ગ્રુપ Bની પોસ્ટ્સ: વધારીને 44 વર્ષ કરવામાં આવી• ગ્રુપ સી અને ગ્રુપ ડી પોસ્ટ્સ: વધારીને 45 વર્ષ કરવામાં આવીભારતના બંધારણની કલમ 309 દ્વારા આપવામાં આવેલી સત્તાઓ હેઠળ પશ્ચિમ બંગાળ સેવાઓ (વય-મર્યાદામાં વધારો) નિયમો, 1981માં સુધારા દ્વારા ફેરફારોનો સમાવેશ કરવામાં આવ્યો છે.

અસરકારક તારીખ અને કાનૂની માળખુંનોટિફિકેશન જણાવે છે કે સુધારેલી વય મર્યાદા 11 મે, 2026 થી અસરકારક માનવામાં આવશે, તેમ છતાં ઔપચારિક સૂચના 16 મે, 2026 ના રોજ બહાર પાડવામાં આવી હતી.તે વધુ સ્પષ્ટ કરે છે કે એવા કિસ્સામાં જ્યાં પબ્લિક સર્વિસ કમિશન, પશ્ચિમ બંગાળ સિવાય અન્ય સંસ્થાઓ દ્વારા ભરતી હાથ ધરવામાં આવે છે – રાજ્ય વૈધાનિક સંસ્થાઓ, સરકારી કંપનીઓ અને સ્થાનિક સત્તાધિકારીઓ અધિનિયમ, 1999 માં ભરતીના પશ્ચિમ બંગાળ નિયમન હેઠળ – ઉપલી વય મર્યાદા સમાનરૂપે 45 વર્ષ હશે.આ સુધારો “રાજ્યપાલના આદેશ દ્વારા” જારી કરવામાં આવ્યો હતો અને પશ્ચિમ બંગાળ સરકારના અધિક મુખ્ય સચિવ પીકે મિશ્રાએ હસ્તાક્ષર કર્યા હતા.નિર્ણયનું મહત્વસુધારણાથી રાજ્યમાં હજારો નોકરી શોધનારાઓ માટે યોગ્યતામાં વધારો થવાની અપેક્ષા છે, ખાસ કરીને જેઓ ભરતી ચક્રમાં વિલંબને કારણે અગાઉની વય મર્યાદાને વટાવી ચૂક્યા હશે.અધિકારીઓએ હજુ સુધી સુધારેલા પાત્રતા માપદંડોના પ્રકાશમાં પરીક્ષાના સમયપત્રક અથવા ભરતીની સૂચનાઓમાં કોઈ ફેરફારની જાહેરાત કરી નથી.