સૉફ્ટવેર એન્જિનિયરિંગ નોકરીઓ માટેના ઉમેદવારોને Google: તમે AI નો ઉપયોગ કરી શકો છો, કારણ કે કંપની ખાતરી કરવા માંગે છે …

ગૂગલ કથિત રીતે સોફ્ટવેર એન્જિનિયરિંગ ઉમેદવારો માટે એક નવું ઇન્ટરવ્યુ ફોર્મેટ પાઇલોટ કરી રહ્યું છે જે તેમને ટેકનિકલ રાઉન્ડ દરમિયાન AI સહાયકનો ઉપયોગ કરવા સક્ષમ બનાવે છે, જેમ કે બિઝનેસ ઇનસાઇડર દ્વારા અહેવાલ છે. ટેક જાયન્ટનું આ નવું પગલું પ્રતિબિંબિત કરે છે કે AI એ સોફ્ટવેર ડેવલપર્સની ભૂમિકાને કેટલી ઊંડી રીતે ફરીથી આકાર આપી છે અને તેનો હેતુ ‘આધુનિક એન્જિનિયરિંગ લેન્ડસ્કેપ’ સાથે હાયરિંગને વધુ સંરેખિત કરવાનો છે. વર્ષના બીજા અર્ધવાર્ષિક ગાળામાં શરૂ થતા BI રિપોર્ટ મુજબ, જુનિયરથી મિડ-લેવલ એન્જિનિયરિંગની ભૂમિકાઓ માટે અરજી કરનારા ઉમેદવારોને ‘કોડ કોમ્પ્રીહેન્સન’ રાઉન્ડ દરમિયાન Googleના પોતાના જેમિની AIનો ઉપયોગ કરવાની પરવાનગી આપવામાં આવશે. આ તબક્કામાં, અરજદારોને હાલના કોડબેઝને વાંચવા, ડિબગ કરવા અને ઑપ્ટિમાઇઝ કરવા માટે કહેવામાં આવશે. ઇન્ટરવ્યુઅર્સ પ્રોમ્પ્ટ એન્જિનિયરિંગ, આઉટપુટ વેલિડેશન અને ડિબગિંગ કૌશલ્યો સહિત ‘એઆઈ ફ્લુએન્સી’નું પણ મૂલ્યાંકન કરશે. Google ના ભરતીના વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ બ્રાયન ઓંગે Business Insider ને કહ્યું: “અમે શ્રેષ્ઠ પ્રતિભાઓની ભરતી અને નિમણૂક કરી રહ્યાં છીએ તેની ખાતરી કરવા માટે અમે હંમેશા અમારી ઇન્ટરવ્યુ પ્રક્રિયાઓને વિકસિત કરીએ છીએ. તેના ભાગ રૂપે, અમે AI યુગમાં અમારી ટીમો કેવી રીતે કાર્ય કરી રહી છે તે વધુ પ્રતિબિંબિત કરવા માટે અમે સોફ્ટવેર એન્જિનિયરિંગ ઇન્ટરવ્યુ માટે એક પાઇલટ રોલ આઉટ કરી રહ્યા છીએ.”

GenAI યુગમાં એન્જિનિયરો ખરેખર કેવી રીતે કામ કરે છે

BI અહેવાલ મુજબ, આંતરિક દસ્તાવેજ નવા ફોર્મેટને “માનવ-આગેવાની, AI-સહાયિત” તરીકે વર્ણવે છે. દસ્તાવેજ દાવો કરે છે કે નવું ફોર્મેટ GenAI યુગમાં એન્જિનિયરો કેવી રીતે કામ કરે છે તેનું અનુકરણ કરવા માટે રચાયેલ છે. AI-આસિસ્ટેડ કોડિંગ રાઉન્ડની સાથે, અન્ય ફેરફારોનો સમાવેશ થાય છે:* “ગુગલીનેસ અને લીડરશીપ” રાઉન્ડમાં હવે ઉમેદવારના ભૂતકાળના પ્રોજેક્ટ વિશે ટેકનિકલ ડિઝાઇન ચર્ચા સામેલ થશે.* જુનિયર ઉમેદવારો માટે, એક ટેક્નિકલ રાઉન્ડને ઓપન-એન્ડેડ એન્જિનિયરિંગ પડકાર સાથે બદલવામાં આવશે.* પાઇલોટ્સ આ મહિને સમગ્ર Google ક્લાઉડ અને તેના પ્લેટફોર્મ્સ અને ડિવાઇસ યુનિટ પર શરૂ થશે.

AI-આસિસ્ટેડ ફોર્મેટને અનુસરનારી Google એકમાત્ર કંપની નથી

Google નો નિર્ણય કેનવા અને AI કોડિંગ સ્ટાર્ટઅપ કોગ્નિશન જેવી કંપનીઓ દ્વારા સમાન ચાલને અનુસરે છે, જે ઉમેદવારોને ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન AI સાધનોનો ઉપયોગ કરવાની મંજૂરી આપે છે. કોગ્નિશનના એમિલી કોહેને ઇન્ટરવ્યુમાં AI પર પ્રતિબંધ મૂકવાની સરખામણી “બાળકને કેલ્ક્યુલેટર વિના ગણિતની પરીક્ષા આપવાનું કહેવા” સાથે કરી.AI-જનરેટેડ કોડ સોફ્ટવેર ડેવલપમેન્ટ પર પ્રભુત્વ ધરાવે છે ત્યારે આ પાળી આવે છે. ગૂગલે એપ્રિલમાં જણાવ્યું હતું કે કંપનીની અંદર ત્રણ ચતુર્થાંશ નવા કોડ હવે AI દ્વારા લખવામાં આવે છે. ઓપનએઆઈના ગ્રેગ બ્રોકમેને તાજેતરમાં નોંધ્યું છે કે AI થોડા વર્ષોમાં 20% કોડ લખીને 80% થઈ ગયું છે.