Protool

AI સમગ્ર ઉદ્યોગોમાંથી લાખો નોકરીઓ કાઢી નાખે છે, બ્લેકસ્ટોન સીઓઓ જોન ગ્રે હજારો નવી નોકરીઓનું સર્જન થવાની આગાહી કરે છે; કહે છે: અમે 30,000 માં નોકરીએ છીએ …

AI સમગ્ર ઉદ્યોગોમાંથી લાખો નોકરીઓ કાઢી નાખે છે, બ્લેકસ્ટોન સીઓઓ જોન ગ્રે હજારો નવી નોકરીઓનું સર્જન થવાની આગાહી કરે છે; કહે છે: અમે 30,000 માં નોકરીએ છીએ …
AI સમગ્ર ઉદ્યોગોમાંથી લાખો નોકરીઓ કાઢી નાખે છે, બ્લેકસ્ટોન સીઓઓ જોન ગ્રે હજારો નવી નોકરીઓનું સર્જન થવાની આગાહી કરે છે; કહે છે: અમે 30,000 માં નોકરીએ છીએ …

જેમ કે જનરેટિવ AI સમગ્ર ઉદ્યોગોમાં લાખો વ્હાઇટ-કોલર નોકરીઓનો નાશ કરે છે, બ્લેકસ્ટોનના પ્રમુખ અને ચીફ ઓપરેટિંગ ઓફિસર જોન ગ્રે કહે છે કે ટેક્નોલોજી એક સાથે બ્લુ-કોલર રોજગારમાં વધારો કરી રહી છે. ફોર્ચ્યુનના એક અહેવાલ અનુસાર, મિલ્કન ઇન્સ્ટિટ્યૂટમાં બોલતા, ગેરીએ AI ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરમાં મોટા રોકાણોને કારણે આગામી પાંચ વર્ષમાં “કુશળ વેપારમાં મોટી તેજી” ઉત્પન્ન કરી. ગ્રેએ બ્લેકસ્ટોન પોર્ટફોલિયો કંપની QTS તરફ ધ્યાન દોર્યું જે સમગ્ર વિશ્વમાં 75 થી વધુ ડેટા સેન્ટર ચલાવે છે અથવા વિકસાવી રહી છે. એક વર્ષ પહેલા, લગભગ 10,000 કામદારો QTS જોબ સાઇટ્સ પર હતા; વર્ષના અંત સુધીમાં, તે સંખ્યા ચાર ગણી વધીને 40,000 થવાની ધારણા છે. “ઊર્જા, ભૌતિક ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર, ડેટા સેન્ટર્સ, પુનઃઉદ્યોગીકરણ વચ્ચે – કંઈક ખૂબ જ શક્તિશાળી થઈ રહ્યું છે,” ગ્રેએ કહ્યું.ડેટા સેન્ટર્સ પર વૈશ્વિક ખર્ચ 2030 સુધીમાં $7 ટ્રિલિયન સુધી પહોંચી શકે છે, મેકકિન્સેના જણાવ્યા અનુસાર, ઇલેક્ટ્રિશિયન, પાઇપફિટર અને HVAC ટેકનિશિયન માટે આકર્ષક તકો ઊભી કરે છે. એક જ ડેટા સેન્ટર વોલમાર્ટ સુપરસેન્ટર કરતાં 40-50% મોટું હોઈ શકે છે અને ટોચના બાંધકામ દરમિયાન 1,500 જેટલા કામદારોની જરૂર પડે છે.

કુશળ વેપાર માટે ઉચ્ચ પગાર

ડેટા સેન્ટર પ્રોજેક્ટ પર બાંધકામ કામદારો વાર્ષિક સરેરાશ $81,800, અથવા $39.33 પ્રતિ કલાકની કમાણી કરે છે – AI-સંચાલિત હાયરિંગ પ્લેટફોર્મ સ્કિલિટ અનુસાર, નોન-ડેટા સેન્ટર બિલ્ડ કરતા લગભગ 32% વધુ. આ વેતન પ્રીમિયમ એઆઈ અર્થતંત્રને શક્તિ આપતી સુવિધાઓ બનાવવા માટે જરૂરી વિશિષ્ટ કુશળતાને પ્રતિબિંબિત કરે છે.

પ્રતિભાની અછત વર્તાય છે

વધતી માંગ અને પગાર હોવા છતાં, કુશળ વેપારની ભૂમિકાઓ ભરવી એ એક મોટો પડકાર છે. યુએસ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ એજ્યુકેશન અનુસાર 2030 સુધીમાં લગભગ 2.1 મિલિયન કુશળ વેપાર નોકરીઓ ભરાઈ જશે અને તેનાથી અર્થતંત્રને વાર્ષિક $1 ટ્રિલિયનનો ખર્ચ થશે. કર્મચારીઓની અછત વૃદ્ધ કાર્યબળ, વ્યાવસાયિક તાલીમ પર ચાર વર્ષની ડિગ્રી પર દાયકાઓથી ભાર અને AI ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર સાથે જોડાયેલી વધતી માંગ જેવા બહુવિધ પરિબળોને કારણે ઊભી થાય છે.

પાઇપલાઇનનું પુનઃનિર્માણ કરતી કંપનીઓ

આ તફાવતને દૂર કરવા માટે, કંપનીઓ હવે કર્મચારીઓના વિકાસ પર ભારે રોકાણ કરી રહી છે. બ્લેકસ્ટોનની સખાવતી સંસ્થાએ તાજેતરમાં બ્લેકસ્ટોન સ્કીલ્ડ ફ્યુચર્સ લોન્ચ કરવા માટે $3 મિલિયનની પ્રતિબદ્ધતા દર્શાવી છે. આ એરિઝોના સ્ટેટ યુનિવર્સિટી, મેરીકોપા કોમ્યુનિટી કોલેજો અને સ્થાનિક બિનનફાકારક સંસ્થાઓના સહયોગથી શરૂ કરાયેલી તાલીમ પહેલ છે. QTS હાલમાં ફોનિક્સમાં વિકાસ હેઠળ ત્રણ ડેટા કેન્દ્રો ધરાવે છે.દરમિયાન, લોવેએ આગામી દાયકામાં 250,000 લોકોને પ્લમ્બિંગ, સુથારીકામ અને ઇલેક્ટ્રિકલ વર્કમાં તાલીમ આપવા માટે $250 મિલિયનના રોકાણની જાહેરાત કરી. CEO માર્વિન એલિસને જણાવ્યું હતું કે પહેલ મહત્વપૂર્ણ છે કારણ કે AI કાર્યબળને પુનઃઆકાર આપે છે: “એવી દુનિયામાં જ્યાં વહીવટી અને વિશ્લેષણાત્મક વ્યવસાયો AIના પ્રવેગ સાથે વધુને વધુ પ્રભુત્વ મેળવવા જઈ રહ્યા છે, અમને લાગે છે કે કુશળ-વેપાર પહેલ વધુ મહત્વપૂર્ણ બનશે.

Source link

administrator

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *