તેણે ડેવની હોટ ચિકન $900 થી શરૂ કરી: વર્ષો પછી, $1 બિલિયનના સોદા પછી 19 કર્મચારીઓ કરોડપતિ બન્યા | વિશ્વ સમાચાર

દાયકાઓથી, અબજ-ડોલર કંપનીના વેચાણ વિશેની વાર્તાઓ સામાન્ય રીતે સમાન પેટર્નને અનુસરે છે. સ્થાપકો શ્રીમંત બને છે, રોકાણકારો જંગી વળતરની ઉજવણી કરે છે, અને કર્મચારીઓને ઘણી વખત તેમની મહેનત માટે વખાણ કરતાં થોડું વધારે મળે છે. તાજેતરમાં, ગ્રેહામ વોકરે $1.7 બિલિયનના સોદામાં ફાઇબરબોન્ડ કોર્પ.ના ઈટનને વેચાણ બાદ 540 કર્મચારીઓ સાથે $240 મિલિયનની વહેંચણી કર્યા બાદ ધ્યાન દોર્યું છે. વેચાણને અંતિમ સ્વરૂપ આપતા પહેલા, વોકરે આગ્રહ કર્યો હતો કે તેમની પાસે કંપનીના શેર ન હોવા છતાં 15% આવક સીધી કર્મચારીઓને જવી જોઈએ. સરેરાશ કાર્યકરને આશરે $443,000 મળ્યા હોવાના અહેવાલ મુજબ, લ્યુઇસિયાનાના નાના શહેર મિન્ડેનમાં ઘણા પરિવારો માટે જીવન-પરિવર્તનશીલ નાણાકીય તકો ઊભી કરી. તેવી જ રીતે, CNBC ના 2025 ના અહેવાલો મુજબ, ડેવ્સ હોટ ચિકન, એક ઝડપથી વિકસતી રેસ્ટોરન્ટ ચેઇન, એક મોટા રોકાણ સોદા પછી કંપનીનું મૂલ્ય લગભગ $1 બિલિયન હતું તે પછી 19 કર્મચારીઓને કરોડપતિ બનાવ્યા. સીઈઓ બિલ ફેલ્પ્સનું કહેવું છે કે આ નિર્ણય શરૂઆતથી જ ઈરાદાપૂર્વક લેવામાં આવ્યો હતો. એવા સમયે જ્યારે ઘણા કામદારો કોર્પોરેટ સફળતાથી ડિસ્કનેક્ટ અનુભવે છે, આ પગલાએ વફાદારી, નેતૃત્વ અને કંપનીઓ તેમને બનાવવામાં મદદ કરનારા લોકોને કેવી રીતે પુરસ્કાર આપે છે તે વિશે વાતચીતને વેગ આપ્યો છે.

આ ડેવનું હોટ ચિકન ડીલ કે જેણે મેનેજરોને કરોડપતિ બનાવ્યા

મુખ્ય વળાંક ત્યારે આવ્યો જ્યારે પ્રાઇવેટ ઇક્વિટી ફર્મ રોર્ક કેપિટલે ડેવની હોટ ચિકનનો બહુમતી હિસ્સો હસ્તગત કર્યો જેમાં અહેવાલ મુજબ લગભગ $1 બિલિયનની કિંમત હતી. રેસ્ટોરન્ટ ઉદ્યોગમાં આના જેવા મોટા રોકાણના સોદા સામાન્ય છે, પરંતુ પછી જે બન્યું તેનાથી ઘણા લોકોને આશ્ચર્ય થયું.NRN દ્વારા અહેવાલ મુજબ, બિલ ફેલ્પ્સ અનુસાર, 19 કર્મચારીઓ ટ્રાન્ઝેક્શન દ્વારા કરોડપતિ બન્યા. કંપનીએ કથિત રીતે કોર્પોરેટ કર્મચારીઓ, સ્ટોર મેનેજર અને મદદનીશ મેનેજરોને બોનસ સાથે પુરસ્કૃત કર્યા હતા જે લગભગ તેમના વાર્ષિક પગારની બરાબર હતા. ઘણા કામદારો માટે, તે સંભવતઃ જીવન બદલવાની ક્ષણ હતી.“મારી પાસે કેટલાક રોકાણકારો હતા જેઓ જેવા હતા, ‘તમે ખૂબ પૈસા આપી રહ્યા છો, આ યોગ્ય નથી,” તે કહે છે. “તેઓ રોકાણકારો તરીકે અન્ય રોકાણકારો માટે ઊભા રહેવા માટે એકદમ સાચા હતા. તેમની વિશ્વાસપાત્ર ફરજ છે, પરંતુ આ વ્યવસાય બનાવનાર લોકો પ્રત્યે મારી ફરજ છે, અને હું આ સોદામાં તે તમામ હિતધારકોની કાળજી લેવા માટે સાચો હતો.”ફેલ્પ્સે પાછળથી સમજાવ્યું કે કેટલાંક રોકાણકારો કર્મચારીઓને કેટલા પૈસા વિતરિત કરવામાં આવી રહ્યા છે તેનાથી અસ્વસ્થ હતા. નાણાકીય પરિપ્રેક્ષ્યમાં, રોકાણકારો મોટાભાગે નફો વધારવા અને શેરધારકો માટે વળતરની સુરક્ષાને પ્રાથમિકતા આપે છે.

કેવી રીતે ડેવના હોટ ચિકને $900ના સ્ટાર્ટઅપને રાષ્ટ્રવ્યાપી રેસ્ટોરન્ટમાં વિશાળ બનાવ્યું

ડેવનું હોટ ચિકન એક વિશાળ કોર્પોરેટ બ્રાન્ડ તરીકે શરૂ થયું ન હતું. કંપનીની શરૂઆત 2017 માં થઈ હતી જ્યારે ત્રણ બાળપણના મિત્રોએ લોસ એન્જલસના પાર્કિંગમાં એક નાનું ચિકન સ્ટેન્ડ ખોલવા માટે માત્ર $900 ભેગા કર્યા હતા. તે સમયે, થોડા લોકો આગાહી કરી શક્યા હોત કે વ્યવસાય કેટલી ઝડપથી વધશે. ગ્રાહકો રેસ્ટોરન્ટના મસાલેદાર ચિકન, સરળ મેનુ અને મજબૂત સોશિયલ મીડિયા બઝ તરફ આકર્ષાયા હતા. થોડા વર્ષોમાં, આ બ્રાન્ડનો સમગ્ર યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં ઝડપથી વિસ્તરણ થયો અને તે ઉદ્યોગમાં સૌથી વધુ ચર્ચિત ફાસ્ટ-ફૂડ ચેઇન્સમાંની એક બની.2019માં બિલ ફેલ્પ્સ સામેલ થયા પછી કંપનીનો વિકાસ ઝડપી બન્યો. વેટઝલના પ્રેટઝેલ્સની સહ-સ્થાપક અને અન્ય કેટલીક ફૂડ બ્રાન્ડ્સ સાથે કામ કર્યા પછી ફેલ્પ્સને રેસ્ટોરન્ટ બિઝનેસમાં પહેલેથી જ બહોળો અનુભવ હતો. એક રોકાણકાર જૂથ સાથે, તેણે ડેવના હોટ ચિકનમાં હિસ્સો મેળવ્યો અને દેશભરમાં વેપારને ફ્રેન્ચાઇઝ કરવામાં મદદ કરી.

બિલ ફેલ્પ્સ કથિત રીતે તેના કર્મચારીઓને ‘પાર્ટનર્સ’ કહે છે

“મને મારા એક રોકાણકાર દ્વારા કહેવામાં આવ્યું હતું કે મને મેનેજમેન્ટ વળતર કેવું હોવું જોઈએ તેનો કોઈ ખ્યાલ નથી,” ફેલ્પ્સ હસીને કહે છે. “અને તે સાચું છે, કારણ કે હું તેમને મેનેજમેન્ટ તરીકે જોતો નથી. હું તેમને આ પ્રવાસમાં મારા ભાગીદારો તરીકે જોઉં છું, અને હું તેમને પ્રવાસમાં ભાગીદાર તરીકે વળતર આપું છું.” ફેલ્પ્સના મતે, કર્મચારીઓને પુરસ્કાર આપવો એ શરૂઆતથી ડેવના હોટ ચિકનમાં યોગદાન આપનારા લોકો પ્રત્યે વફાદાર રહેવાનો એક ભાગ હતો.ફેલ્પ્સે એમ પણ કહ્યું છે કે તે કર્મચારીઓને માઇક્રોમેનેજિંગમાં માનતા નથી કારણ કે તે લોકો પર તેમની નોકરી સારી રીતે કરવા માટે વિશ્વાસ રાખે છે.