By 
ફેડરલ ડેટા ટેક કંપનીઓ કેવી રીતે H-1B વિઝા પ્રોગ્રામનો સંપર્ક કરી રહી છે તેમાં તીવ્ર વિભાજન દર્શાવે છે. બિઝનેસ ઇનસાઇડરના અહેવાલ મુજબ, જ્યારે ગૂગલ, મેટા અને એમેઝોને નવા હાયર માટે ફાઇલિંગમાં ઘટાડો કર્યો છે, ત્યારે એન્થ્રોપિક, ઓપનએઆઇ અને ચિપમેકર એનવીડિયા જેવા AI જાયન્ટ્સ તેમના પ્રોગ્રામના ઉપયોગને વિસ્તૃત કરી રહ્યાં છે. તમામ મોટી ટેક કંપનીઓમાંથી, એન્થ્રોપિકે વર્ષ-દર-વર્ષે ટકાવારીમાં સૌથી મોટો વધારો નોંધાવ્યો હતો, જેમાં પ્રમાણિત અરજીઓ 2026ના Q2 માં 59 થઈ ગઈ હતી જે એક વર્ષ પહેલા માત્ર 10 હતી. બીજી તરફ OpenAI એ 20 થી વધીને 63 અરજીઓ નોંધાવી હતી, જ્યારે Nvidia ની ફાઇલિંગ 641 થી વધીને 765 પર પહોંચી હતી. રિક્રુટર્સનું કહેવું છે કે આ કંપનીઓ ચુનંદા પ્રતિભાને સુરક્ષિત કરવા માટે ઊંચા ખર્ચ અને અવરોધોને શોષવા તૈયાર છે. “$100,000 H-1B વિઝા ફી યોગ્ય સંશોધકને ઉતરાણ ન કરવાના ખર્ચ સામે ગોળાકાર ભૂલનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે,” નેક્સોશનના રઘુ શિવકુમારે BI ને જણાવ્યું.
ટેક જાયન્ટ્સ પાછા ખેંચાય છે
તેનાથી વિપરિત, Google એ પ્રમાણિત એપ્લિકેશન્સમાં 64% ઘટાડો જોયો, જે રોલિંગ જોબ કટ દ્વારા વ્યાપક હેડકાઉન્ટ ઘટાડાને પ્રતિબિંબિત કરે છે. મેટા, માઇક્રોસોફ્ટ અને એમેઝોને પણ ગયા વર્ષની સરખામણીમાં ઓછા ફાઇલિંગની જાણ કરી છે. વિશ્લેષકો નોંધે છે કે મોટી કંપનીઓ નાની, વિશિષ્ટ ટીમો – અથવા “પોડ્સ” – ની આસપાસ પુનઃરચના કરી રહી છે અને વિઝા ખર્ચને ટાળવા માટે વિદેશમાં વધુને વધુ આરામદાયક કામગીરી ગોઠવી રહી છે.
નીતિ ફેરફારો કંપનીઓ પર દબાણ વધારે છે
આ ઘટાડો વિઝા પ્રોગ્રામમાં નોંધપાત્ર ફેરફારો વચ્ચે આવ્યો છે. નવા નિયમો વધુ વેતન મેળવનારા અરજદારોને લોટરીમાં વધુ સારી તકો આપે છે, જે નાના કામદારોને નુકસાન પહોંચાડે છે. વિદેશી અરજદારો માટે અસ્થાયી $100,000 ફીએ પ્રક્રિયાને વધુ જટિલ બનાવી છે. એકંદરે, યુએસ સિટિઝનશિપ અને ઇમિગ્રેશન સર્વિસે 2027 ફાળવણી માટે 211,600 યોગ્ય રીતે સબમિટ કરેલી અરજીઓની જાણ કરી હતી, જે એક વર્ષ અગાઉ 343,981 હતી.ઇમિગ્રેશન વકીલ જસ્ટિન પાર્સન્સે જણાવ્યું હતું કે નવા નિયમો કેવી રીતે અમલમાં આવશે તે જોવા માટે કેટલાક એમ્પ્લોયરો આ વર્ષની લોટરી બહાર બેઠા હતા. પ્રમાણિત અરજીઓ, શ્રમ વિભાગ દ્વારા સમીક્ષા કરવામાં આવે છે, તે સુનિશ્ચિત કરે છે કે ઇમિગ્રન્ટ કામદારોને યોગ્ય ચૂકવણી કરવામાં આવે છે અને હાલના કર્મચારીઓને વિસ્થાપિત કરતા નથી, પરંતુ તે અંતિમ વિઝા મંજૂરીઓ નથી.
AI માં પ્રતિભા યુદ્ધ
અવરોધો હોવા છતાં, સૌથી મોટી AI કંપનીઓ બમણી થઈ રહી છે. ભરતી કરનારાઓ કહે છે કે એન્થ્રોપિક અને ઓપનએઆઈ જેવી કંપનીઓ જ્યારે વિશિષ્ટ સંશોધકો અને એન્જિનિયરોની ભરતી કરવાની વાત આવે છે ત્યારે “જે લે તે કરો” માનસિકતા ધરાવે છે. H-1B લોટરી અનુભવી, ઉચ્ચ વેતન મેળવતા કામદારો તરફ ઝુકાવવા સાથે, ચુનંદા પ્રતિભા માટેનો દબાણ એ દર્શાવે છે કે કેન્દ્રીય વિદેશમાં જન્મેલા નિષ્ણાતો AI ટેલેન્ટ વ્યૂહરચના માટે કેવી રીતે બન્યા છે.
